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領導干部規定每日加班加點半小時,用人公司必須付款加班工資嗎
2021-05-26
一、領導干部規定每日加班加點半小時,用人公司必須付款加班工資嗎《勞動法》第四十四條要求，有以下情況之一的，用人公司理應依照以下規范付款高過員工一切正常上班時間薪水的薪水酬勞：(一)分配員工增加上班時間...
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2021試用期工資多少錢
2021-05-26
試用期工資多少錢《勞動合同法》第二十條要求：員工在實習期的薪水不可小于本企業同樣職位最少檔薪水或是勞動合同書承諾薪水的百分之八十，并不可小于用人公司所在城市的最低工資標準規范。第十八條 勞動合同書對...
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公出中途算上班時間嗎
2021-05-26
公出中途算上班時間嗎算，只需是與工作中有關即使?！秳趧臃ā返谌鶙l；國家實行員工每日上班時間不超過八小時、均值每星期上班時間不超過四十四鐘頭的工時制度。第四十一條；用人公司因為生產運營必須，經與公...
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實習期管吃管住能夠 不給薪水嗎
2021-05-26
實習期管吃管住是不是能夠不給薪水法律法規講解仲裁委經案件審理覺得，最低工資標準就是指員工在法律規定上班時間或依規簽署的勞動合同書承諾的上班時間內給予了一切正常工作的前提條件下，用人公司依規應付款的最...
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下班了留公司辦公室能不能算加班加點
2021-05-26
下班了留公司辦公室能不能算加班加點必須看公司的規章制度是怎么要求的?！秳趧臃ā返谒氖臈l有以下情況之一的，用人公司理應依照以下規范付款高過員工一切正常上班時間薪水的薪水酬勞：(一)分配員工增加上班時間...
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員工員工培訓期內有薪水嗎
2021-05-26
案件介紹：2013年8月中下旬，李某面試至某高新科技公司，承擔銷售業務，薪水承諾為每個月4000元，那時候彼此未簽署勞動合同書。公司通告李某于2013年8月16日至2013年8月30日參與歷時兩個星期的新員工員工培訓，學...
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公出在外面雙休日日有加班費嗎
2021-05-26
公出在外面雙休日日有加班費嗎若在公出中的雙休日日給予了工作，公司又不能夠分配調休，因為該工作中日并不是一切正常工作中日，公司應依照《中華人民共和國勞動法》第44條要求的規范發放給加班費。若在公出中的雙...
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辭職經濟補償金數最多可領是多少
2021-05-26
辭職經濟補償金數最多可領是多少經濟補償規范法律法規設置了到頂線。依據《勞動合同法》第47條的要求，經濟補償金按員工在本企業工作中的期限，每滿一年付款一個月薪水的規范向員工付款。六個月之上不滿意一年的，...
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積極辭職能夠 索取加班工資嗎
2021-05-26
在當代日常生活，不論是企業中間的市場競爭工作壓力或是學生就業任職的工作壓力都很大的。如今許多企業的員工都是會開展加班加點，加班加點一般是必須付款一定金額的加班工資的。那麼積極辭職能夠索取加班工資...
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公司生育假的工資待遇是啥
2021-05-26
伴隨著女士影響力的提升，全部女士員工在勞務關系續存期內，都享有生育假工資待遇。那麼，公司生育假的工資待遇是如何的？生育假能夠增加幾日？未婚懷孕有生育假嗎？對于這好多個難題我為您詳解，期待對你有一...
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