0755-86212290
工作日 9:00-18:00
2020江蘇省高溫費多少錢
2021-05-26
一年四季中夏季更為酷熱，而室外就業者在這個時間范圍是更為艱辛的，不僅要確保工作中的品質還需要承受高溫的磨練，因而我國制訂了相對應的優惠政策，可是由于各地區經濟發展的發展趨勢各有不同，因此各地區的高溫...
查看詳情-
-
在我國要求高溫費算薪水嗎
2021-05-26
在我國要求只需在合乎高溫派發標準的狀況都能夠享有到高溫津貼的現行政策，我國對高溫津貼有一個廣泛的規范，而大伙兒平常的薪水都是會依法納稅，高溫津貼在派發的情況下大伙兒就不清楚它是一個什么特性，那麼在我...
查看詳情 -
員工與老總的“薪酬博奕”
2021-05-26
人一直逐利的，根據這一前提條件，老總們無時無刻不在調查著員工的意志力——即想盡辦法地減少付款給員工的薪酬，降低人力成本。而員工的意志力也都有各的不一樣，即便在某一程度內做到了均衡，最后也必定使員工造...
查看詳情 -
老總不接納的四大加薪理由
2021-05-26
一般員工規定漲薪的前提條件全是覺得自身銷售業績出色、主要表現突顯，或是勞動量和工作壓力太大，沒有貢獻也是有能者多勞，因此覺得公司理當給他獎賞。有些人因而感覺自身是杰出員工了，在精英團隊中必不可少，因...
查看詳情 -
應屆畢業生薪酬增漲，國營企業薪水四千是民企2倍
2021-05-26
新聞記者在“2012屆廣州市大學畢業生盛典供需見面會”上發覺，2020年企業給予的薪酬均值增長幅度為10%，但國營企業與民企中間，起薪點差別在2倍之上。上年廣東省高校應屆生數量為39數萬人，在其中廣州市招生數大學...
查看詳情 -
華東區薪酬持續增長，超5成企業遭受上班族流回
2021-05-26
一、華東區經濟發展概述從地區定義看來，華東地區以長三角經濟開發區為借助，遮蓋江浙滬皖。從經濟發展視角看來，地區內的好多個關鍵大城市另外也是全國各地各類經濟數據的領跑人群。自上世紀90年代初至今，以上海...
查看詳情 -
掌握三步，換工作漲薪迅速兌付
2021-05-26
換工作高峰期開始了，攻略大全準備好了么?再不提前準備，很有可能又要錯過了大好機會了。大家都搞清楚，瞎折騰換工作不就為了更好地那點“薪事”么，但是，這事情必須點方法，無論是招聘面試，或是薪酬交涉，得有...
查看詳情 -
詳細說明企業工資的無間道規律
2021-05-26
公司都是在開演《無間道》，主人公便是員工與老總。薪酬如同一根刺，刺在員工與老總的心中。找到均衡點，兩人都舒適，相反，則痛疼暗流涌動?！捌髽I值不值我投入附加勤奮?我的勤奮會出現收益嗎?”“員工的工作能力...
查看詳情 -
薪酬談判策略詳細說明
2021-05-26
很有可能大伙兒還沒有來的及有思索過那樣的難題：“漲薪的類型有幾種?”在BNET國際商學院的初入職場沙龍活動上，CBSI人力資源管理主管劉穎詳細介紹了從公司視角看來漲薪的類型：“公司的薪酬大約是哪些的調節情況...
查看詳情 -
大學畢業生薪酬增長幅度為10%，國營企業薪水四千是民企2倍
2021-05-26
預估2020年廣州市招生數大學畢業生總數在上年基本上提高8%新聞記者在在校大學生人才招聘會上發覺，大學畢業生的均值薪酬在漲，起薪點差別放大新聞記者在日前舉辦的“2012屆廣州市大學畢業生盛典供需見面會”上發覺...
查看詳情
最新資訊
-
員工培訓與發展福利：提升員工技能和素質的重要途徑
2025-06-17
-
員工培訓與發展福利：塑造企業未來的基石
2025-06-17
-
員工培訓與發展福利：構筑企業人才競爭優勢
2025-06-17
-
員工培訓與發展福利：企業成長的關鍵引擎
2025-06-17
-
員工培訓與發展福利：打造高效團隊的秘密武器
2025-06-17
-
員工培訓與發展福利：企業持續進步的引擎
2025-06-17
-
鹽城社保個人交多少
2025-06-17
-
員工培訓與發展福利：塑造企業未來競爭力的關鍵
2025-06-17
-
員工培訓與發展福利：企業持續成長的驅動力
2025-06-17
-
員工培訓與發展福利：構建企業人才競爭力的重要支柱
2025-06-17
相關標簽
熱門資訊
粵公網安備 44030502007904號