0755-86212290
工作日 9:00-18:00
不按時工時制度全新要求有什么
2021-05-27
不按時工時制度的全新法律法規有什么一、《中華人民共和國勞動法》第39條要求“企業因生產制造特性不可以推行此方法第36條、第38條要求的，經工作行政機關準許，能夠推行別的工作中和歇息方法?！倍⒁罁鐣?..
查看詳情-
-
耍小聰明加薪無果老年人盜竊被拘,全新入室盜竊罪量刑標準如何要求
2021-05-27
【事情歷經】4月28日，湖北大冶警察將入戶盜竊犯罪嫌疑人李某刑拘。令人痛惜的是李某竟然是一位古稀之年的老年人。事兒還得從2020年3月談起。2020年3月1日，李某在羅橋某木料公司做保安，公司老總同意給起1700元的...
查看詳情 -
加班工資的數量怎么計算
2021-05-27
加班工資的數量怎么計算平常夜里的加班工資是自己薪水的150%，雙休日日是200%，國定假日是300%。但這僅僅國家規定的占比，加班工資派發額的關鍵是基數。員工加班工資的數量能夠由企業和員工商議來明確，不然企業應...
查看詳情 -
工作合同到期未繼簽再次勞動力公司要賠付嗎
2021-05-27
工作合同到期未繼簽再次勞動力公司要賠付嗎《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(一)》第十六條勞動合同書滿期后，員工仍在原用人公司工作中，原用人公司未表明質疑的，視作協商一致以原標準...
查看詳情 -
2021年國家公務員標準工資怎樣調節的
2021-05-27
2021年國家公務員標準工資怎樣調節的依據《公務員法》第七十三條要求，國家公務員推行國家統一的職位與等級緊密結合的工資管理制度。這一要求確立了國家公務員工資規章制度的基本上架構，為將來改革創新和健全國家...
查看詳情 -
員工薪水能夠打借條嗎,員工工資怎么發
2021-05-27
員工薪水能夠打借條嗎,員工工資怎么發1、訴訟單位有關“最好是的解決方案是和公司領導干部商議，先讓領導干部打借條幫我”的叫法是荒誕的。員工便是在沒法從用人公司手上獲得薪水酬勞，才迫不得已根據司法程序維護...
查看詳情 -
怎樣看懂工資單
2021-05-27
怎樣看懂工資單1看派發時間取得工資單，最先需看是不是按勞動合同書要求的時間派發。依照要求，勞動力企業理應每月最少付款一次薪水。假如碰到法律規定請假節日或歇息日，通過銀行發工資的，不可延遲付款薪水；而...
查看詳情 -
女士員工懷孕之后如何請假才能夠更好地防止被公司解雇
2021-05-27
女士員工懷孕之后如何請假才能夠更好地防止被公司解雇針對懷孕期間女工，充分考慮其身體情況的獨特性，有關相關法律法規已做出尤其的防御性要求，如：孕檢視作一切正常出勤率，用人公司不可因女工孕期消除勞務關系...
查看詳情 -
生育保險和產假工資是一回事兒嗎
2021-05-27
人類的發展必定是離不了相對應的繁殖的，人們的繁殖便是根據相對應的生孕來開展的，這一生孕在現代社會便是擁有相對應的生育保險及其產假工資的。下邊就要我為大伙兒產生生育保險和產假工資是一回事兒嗎的相關...
查看詳情 -
薪水不給打勞動局電話有用嗎
2021-05-27
在現代社會針對員工開展工作全是擁有相對應的獲得酬勞的支配權的，無論是一切工作全是必須給與酬勞的，可是在如今或是擁有不給薪水的狀況的。下邊就要我為大伙兒產生薪水不給打勞動局電話有用嗎的相關內容，一...
查看詳情
最新資訊
-
員工培訓與發展福利：提升員工技能和素質的重要途徑
2025-06-17
-
員工培訓與發展福利：塑造企業未來的基石
2025-06-17
-
員工培訓與發展福利：構筑企業人才競爭優勢
2025-06-17
-
員工培訓與發展福利：企業成長的關鍵引擎
2025-06-17
-
員工培訓與發展福利：打造高效團隊的秘密武器
2025-06-17
-
員工培訓與發展福利：企業持續進步的引擎
2025-06-17
-
鹽城社保個人交多少
2025-06-17
-
員工培訓與發展福利：塑造企業未來競爭力的關鍵
2025-06-17
-
員工培訓與發展福利：企業持續成長的驅動力
2025-06-17
-
員工培訓與發展福利：構建企業人才競爭力的重要支柱
2025-06-17
相關標簽
熱門資訊
粵公網安備 44030502007904號