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拿不上薪水找勞動部門有用嗎
2021-06-08
拿不上薪水找勞動部門有用嗎拿不上薪水能夠找勞動部門開展舉報，勞動部門理應妥善處理，它是有用的。員工辛勤努力后有權利獲得勞務報酬，它是勞動合同書的關鍵內容。針對違背薪水或賠償要求的，《勞動合同法》第85...
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施工工地打工賺錢好多個月拿不上薪水該怎么辦
2021-06-08
一、施工工地打工賺錢好多個月拿不上薪水該怎么辦?在沒有合同書都沒有借條的狀況下該怎么辦;這類狀況要到難以了，除非是老總人非常好，這類狀況下，能夠舉報立案調查，務必把握強有力直接證據例如很多人一起去，或...
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拿不上薪水如何消費者維權
2021-06-08
一、拿不上薪水如何消費者維權?企業不發工資，消費者維權方法：在處理薪水難題上，假如能商議處理最好是商議處理，假如不好，就到衛生行政部門申請勞動仲裁，假如申請辦理勞動仲裁就需要留意許多點：最先在關于勞...
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拿不上薪水能夠警報嗎
2021-06-08
一、拿不上薪水能夠警報嗎能夠警報，但警報沒有什么用。老總不發工資，員工能夠向本地的工作監管部門開展舉報。假如未立即付款薪水，有兩個方式能夠規定付款薪水：1、員工能夠到本地勞動部門勞動監察舉報;優勢：方...
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用稅票抵沖抽成違反規定嗎
2021-06-08
用稅票抵沖抽成違反規定嗎稅票是用于費用報銷的，抽成是員工的薪水，假如用稅票抵沖抽成是違反規定的?！蛾P于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第53條要求：“《勞動法》中的‘薪水’就是指用人公...
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輪班制員工能夠休假嗎
2021-06-08
輪班制員工能夠休假嗎員工做為員工，有合理合法理由的，是能夠休假的。可是批準權取決于用人公司，用人公司能夠依據員工請事假的實際情況作出是不是準許的決策。休假的有關法律法規：《勞動法》第三條員工具有公平...
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輪班制有加班工資嗎
2021-06-08
一、輪班制有加班工資嗎?輪班制員工的工作內容歸屬于綜合性工時制度。在交通出行、鐵路線、電力、航空公司、度假旅游、醫院門診等服務業中，因為持續工作等工作中獨特性，常采用這類輪流換班規章制度。這類工作規...
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輪班制加班工資怎么計算
2021-06-08
一、輪班制加班工資怎么計算《中華人民共和國勞動法》第四十一條用人公司因為生產運營必須，經與公會和員工商議后能夠增加上班時間，一般每日不可超出一小時;因獨特緣故必須增加上班時間的，在確保員工身心健康的...
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詳細介紹工程項目拿抽成違反規定嗎
2021-06-08
詳細介紹工程項目拿抽成違反規定嗎一、詳細介紹工程項目拿抽成不違反規定一般不是違反規定的，如果你詳細介紹質量的人有資質。抽成占比需看工程項目的內容和盈利來分抽成。消防安全和智能化系統抽成高一點，盈利在...
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購置拿抽成違反規定嗎
2021-06-08
購置拿抽成違反規定嗎違反規定，組成了商業賄賂罪?！缎谭ā返谝话倭龡l要求：“企業、公司或是別的企業的工作員運用職位上的便捷，索要他財物或是不法私收他財物，為別人牟取權益，金額較大的，處五年下列刑期...
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