一、施工工地打工賺錢好多個月拿不上薪水該怎么辦?

在沒有合同書都沒有借條的狀況下該怎么辦;這類狀況要到難以了，除非是老總人非常好，這類狀況下，能夠舉報立案調查，務必把握強有力直接證據例如很多人一起去，或是有企業專用型存折，這一樣可以說清晰;

薪水按月派發，隔月派發違反規定，本月薪水下月發合理合法。

欠薪，不發工資、克扣工資員工能夠打12333電話舉報，該電話是人力資源局勞動保障局的電話。還可以到勞動部門監督中隊舉報。

因為企業無法準時派發勞務報酬，員工能夠申請辦理消除勞動合同書和勞務關系，并規定經濟補償金。員工能夠向本地勞動監察行政機關開展檢舉，由勞動監察中隊勒令用人公司付款薪水，勞動監察中隊融洽不了的，員工能夠申請辦理勞動仲裁。對勞動仲裁結果拒不履行的，能夠申請辦理人民法院申請強制執行。

《勞動合同法》第八十五條：用人公司有以下情況之一的，由工作行政機關勒令期限付款勞務報酬、加班工資或是經濟補償金;勞務報酬小于本地最低工資標準規范的，理應付款其差值一部分;貸款逾期不付款的，勒令用人公司按適應額度百分之五十之上百分之一百下列的規范向員工加付賠償費：

(一)未依照勞動合同書的承諾或是國家規定立即全額付款員工勞務報酬的;

(二)小于本地最低工資標準規范付款員工薪水的;

(三)分配加班加點不付款加班工資的;

(四)消除或是停止勞動合同書，未按照本政策法規定項員工付款經濟補償金的。

二、在沒有合同書確保的不靠譜企業應該怎么辦;

這一便是我盆友碰到的難題，沒有一切勞動合同書和學生就業保證金的狀況下，一定要還記得每月薪水讓老總給打借條，即使他沒有錢發有借條在，就會有直接證據在，避免老總死不認賬，無論他怎么講的多么好，一定要使他做借條企業蓋公章老總簽名，那樣欠個好多個月一年都是有機遇要到薪水。

上就會有來源于中國各省的律師精英，假若你要想掌握大量拿不上薪水解決方案，可點一下網上咨詢系統軟件與刑事辯護律師溝通交流。