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員工何時能夠認為雙倍工資賠付
2021-07-16
勞動法規定雙倍工資是對員工合法權利維護的反映，在一些用人公司損害了員工合法權利的狀況下，員工可依規向用人公司認為雙倍工資。具體來講，員工何時能夠認為雙倍工資賠付呢?是否只需用人公司沒有依照法律法規與...
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危險駕駛從重處罰劇情都有哪些
2021-07-16
一般在機動車駕駛工作人員有飚車、酒駕等狀況的情況下，除開歸屬于交通違法個人行為外，與此同時也是會被評定為危險駕駛罪的。換句話說，這時不但要開展交通出行行政部門層面的懲罰，與此同時還涉及到到刑事處分。...
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企業欠薪員工如何消費者維權
2021-07-16
托欠員工薪水有別于亂扣員工薪水，企業無端亂扣員工薪水顯著是違反規定勞動合同法的個人行為，可是，假如僅僅企業托欠員工薪水合理合法嗎?若不合理合法，企業托欠員工薪水危害的當然是員工的合法權利，那麼，若是...
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承諾的薪水不清楚要該怎么辦
2021-07-16
結合實際，有很多用人公司與員工早已創建了勞務關系，但仍未簽訂勞動合同書。對勞務報酬的實際事宜，包含勞務報酬的額度、付款方式、付款時間等，只是作了口頭上承諾，或是承諾的不確立。那麼，做為員工，在承諾的...
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新春佳節加班費是哪幾天？
2021-07-16
大家大家都了解大家我國為了更好地確保大家眾多員工的基本上權益是有有關的國家法定假日的，一般狀況下大家的崗位在這個時候都是會給大家放假了，可是有的情況下迫不得已要加班加點。是要給加班工資的。可是加班加...
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加班加點如何計算加班費？
2021-07-16
實踐活動中，針對員工加班加點的狀況，實際上應當開展一下區別。并并不是只需發生員工加班加點的狀況，那麼就可以規定企業付款加班費。法律法規中在這些方面有確立的要求，僅有在企業分配加班加點的情況下才必須付...
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用人公司單方面減少薪水是不是違反規定
2021-07-16
當然上文規律告知大家，人若是想在這個社會發展中存活，就務必要參與社會發展工作，也就是工作中，僅有工作中，大家才可以取得薪水。那麼，從法律法規的角度觀察，員工的薪水到底有什么呢?除此之外，結合實際，假...
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企業扣發薪水該怎么辦 企業能扣發員工的薪水嗎
2021-07-16
在現實生活中，有許多用人公司會以各種各樣原因來扣發員工的薪水，或是是由于員工遲到，或是是由于員工沒有聽從企業的分配加班加點這些。但依據法律法規的要求，企業能扣發員工的薪水嗎?針對員工而言，假如企業扣...
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在中國的勞動合同法中廣東省要求高溫費好多個月？
2021-07-16
高溫津貼是在我國的大部分地域都是會有的一種補助，在機關事業單位的企業員工的辦公環境超出三十七度的情況下，該企業員工所屬的機關事業單位是必須給與該公司員工以一定的高溫津貼的，假如又碰到機關事業單位回絕...
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天津市高溫補貼規范2021是啥？
2021-07-16
夏日炎熱，炎熱難挨。春季不知不覺早已走遠，夏日的高溫的浪潮又要襲來，回想到動則30攝氏度乃至40的高溫就要人擔心。這時，冰涼涼冰淇淋、冷食、涼面、中央空調等便是大伙兒的最喜歡的了，但是此外大家也將邁入一...
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