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人人平等？初入職場男孩和女孩薪酬大不相同！
2021-07-16
同一個職位，男孩和女孩薪酬不一樣，這類事兒數次發生在報刊新聞媒體上。如今的男孩和女孩各占社會發展千萬家，她們在分別的行業充分發揮著不一樣的專長。那麼她們的薪酬也是如何的呢?是不是能均分多少?近日，一項...
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調研五大領域大學畢業生均值月薪未超3000
2021-07-16
9月之際，絕大多數2014級應屆生已踏入崗位。在工作中一兩個月后，應屆生們的薪酬水準怎樣?昨日，重慶市某招聘平臺公布《重慶2014級應屆生薪酬水準匯報》，發布了互聯網技術、房地產業、車輛、生產制造、金融業共5...
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2014年的移動互聯人薪水拿了是多少？
2021-07-16
真像黛玉常說，并不是車風碾過了西風酒，便是相反……國家公務員如今不熱了，傳統式互聯網公司和相關的挪動網絡創業公司工資待遇現如今挺立起來，僅僅不清楚能持續到何時。不是同學們，我朋友，我親朋好友，全是歷...
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詳解：一張圖看懂京東商城的25項福利！
2021-07-16
2021年5月在國外Nasdaq發售，京東商城變成一家當之無愧的國際性大企業。那麼，京東商城一線員工的福利狀況會是如何的呢?五險一金、餐補通訊補防凍降暑補、娶妻生子補、內部讀大學讀研究生……一線派送員、倉儲物流...
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拿年薪百萬必須具有的10個素養
2021-07-16
很多人都理想自身能變成拿年薪百萬的人，能給自己所屬的公司產生上干萬的權益。要了解她們的身后投入的勤奮和承擔的工作壓力全是平常人的數倍。下邊大家來揭密能取得年薪百萬的優秀人才都具有什么素養？一、忠實企...
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怎樣更改員工按工資辦事的觀念？
2021-07-16
吃大鍋飯的時代早已以往好長時間了，KPI讓企業里混日子的員工越來越低，卻不斷涌現一批“給要多少錢，做多少事”觀念的員工——做完自身的工作中，決不多做一分?！皩傧碌囊粋€員工工作能力很強，干活兒優異，但一...
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經濟藍皮書強調我國勞動者報酬分派獲得改進
2021-07-16
我國社會保障科學院、社科文獻出版社19日在北京發布的我國社會保障經濟藍皮書研究發現，我國城區學生就業工作人員平均收入增長速度達二位數，發售公司高管收益維持一位數的提高，最低工資標準規范提高較快，地域間...
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9條提議道別月光 薪水還要有實際整體規劃
2021-07-16
在人行天橋上買15元錢一件的T恤，餐餐快餐盒飯處理，一根煙不抽中最終一口果斷不丟掉——孤身一人在廣州市闖蕩了很多年，月收益過8000的小陸，如何也想搞不懂，早已三十而立的自身仍在“月光族”的精兵中沒法突出...
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五招使你解決初入職場低薪
2021-07-16
金九銀十，許多為高薪職位換工作，而她們不滿意的或是低薪讓她們覺得壓抑感，乃至是不得志。那有沒有什么方式能夠讓自身既無需換工作，又能得到高薪職位的呢？實例：張冰在新員工入職某美容公司做文案編輯以前，她...
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怎樣提升績效考核管理執行困難
2021-07-16
公司剛提前準備進行績效考核管理以前，員工中掌握、了解乃至把握績效考核管理的核心理念、技術性和方式的人到極個別，乃至沒有，我們在資詢的全過程中，發覺有的顧客中的高層住宅對業績考核都沒有一個確立的了解。...
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