0755-86212290
工作日 9:00-18:00
要加薪更要幸福：六種方法鼓勵員工
2021-07-16
10月初，我拜會了鹽湖的創業者、IncorporateMassage公司的創辦人兼CEO阿米莉亞·維諾考克斯(AmeliaWilcox)。四年半前，她開創了這個向各組織架構給予公司按摩spa的企業。那個時候，她早已在美國西海岸地域與好幾家...
查看詳情-
-
什么叫員工真真正正要想的獎賞？
2021-07-16
當員工被問到“除開固定不動薪水外，還想得到如何的酬勞”時，回應通常是現錢方式的漲薪或獎勵金。給員工錢財和隨意消費的隨意，聽起來好像是完成開心高效工作的竅門?？墒牵幌盗锌蒲薪o予的直接證據表明并不是這...
查看詳情 -
你的收益在我國一線城市掛幾擋？看了淚崩
2021-07-16
一線城市機遇多，但消費也高！你的收益是只有保持存活，或是能灑脫過日子呢？文中把收益分成十個級別，請主動對比級別劃分，我看了已哭暈在廁所……第一檔<1000：我想問一下是哪些的信念在支撐點著你，趕快說出...
查看詳情 -
美容師以辭職為托詞規定漲薪 該達到嗎？
2021-07-16
實例：曉云是某美容公司的HR，企業的美容師分成使用、初中級、初級、高級四個級別。要求考評達標頻次積累10次能就可以升一級，薪水加500。有一個初中級美容師，近期持續6個月績效考評均為達標，規定提早升級或加薪...
查看詳情 -
人人平等？初入職場男孩和女孩薪酬大不相同！
2021-07-16
同一個職位，男孩和女孩薪酬不一樣，這類事兒數次發生在報刊新聞媒體上。如今的男孩和女孩各占社會發展千萬家，她們在分別的行業充分發揮著不一樣的專長。那麼她們的薪酬也是如何的呢?是不是能均分多少?近日，一項...
查看詳情 -
調研五大領域大學畢業生均值月薪未超3000
2021-07-16
9月之際，絕大多數2014級應屆生已踏入崗位。在工作中一兩個月后，應屆生們的薪酬水準怎樣?昨日，重慶市某招聘平臺公布《重慶2014級應屆生薪酬水準匯報》，發布了互聯網技術、房地產業、車輛、生產制造、金融業共5...
查看詳情 -
2014年的移動互聯人薪水拿了是多少？
2021-07-16
真像黛玉常說，并不是車風碾過了西風酒，便是相反……國家公務員如今不熱了，傳統式互聯網公司和相關的挪動網絡創業公司工資待遇現如今挺立起來，僅僅不清楚能持續到何時。不是同學們，我朋友，我親朋好友，全是歷...
查看詳情 -
詳解：一張圖看懂京東商城的25項福利！
2021-07-16
2021年5月在國外Nasdaq發售，京東商城變成一家當之無愧的國際性大企業。那麼，京東商城一線員工的福利狀況會是如何的呢?五險一金、餐補通訊補防凍降暑補、娶妻生子補、內部讀大學讀研究生……一線派送員、倉儲物流...
查看詳情 -
拿年薪百萬必須具有的10個素養
2021-07-16
很多人都理想自身能變成拿年薪百萬的人，能給自己所屬的公司產生上干萬的權益。要了解她們的身后投入的勤奮和承擔的工作壓力全是平常人的數倍。下邊大家來揭密能取得年薪百萬的優秀人才都具有什么素養？一、忠實企...
查看詳情 -
怎樣更改員工按工資辦事的觀念？
2021-07-16
吃大鍋飯的時代早已以往好長時間了，KPI讓企業里混日子的員工越來越低，卻不斷涌現一批“給要多少錢，做多少事”觀念的員工——做完自身的工作中，決不多做一分?！皩傧碌囊粋€員工工作能力很強，干活兒優異，但一...
查看詳情
最新資訊
-
員工培訓與發展福利：提升員工技能和素質的重要途徑
2025-06-17
-
員工培訓與發展福利：塑造企業未來的基石
2025-06-17
-
員工培訓與發展福利：構筑企業人才競爭優勢
2025-06-17
-
員工培訓與發展福利：企業成長的關鍵引擎
2025-06-17
-
員工培訓與發展福利：打造高效團隊的秘密武器
2025-06-17
-
員工培訓與發展福利：企業持續進步的引擎
2025-06-17
-
鹽城社保個人交多少
2025-06-17
-
員工培訓與發展福利：塑造企業未來競爭力的關鍵
2025-06-17
-
員工培訓與發展福利：企業持續成長的驅動力
2025-06-17
-
員工培訓與發展福利：構建企業人才競爭力的重要支柱
2025-06-17
相關標簽
熱門資訊
粵公網安備 44030502007904號