0755-86212290
工作日 9:00-18:00
十一國慶問慰費能夠 抵作加班工資嗎
2021-07-21
十一國慶問慰費能夠抵作加班工資嗎不能?！秳趧臃ā返谒氖臈l有以下情況之一的，用人公司理應依照以下規范付款高過員工一切正常上班時間薪水的薪水酬勞：(一)分配員工增加上班時間的，付款不少于薪水的百分之一百...
查看詳情-
-
用人公司扣除薪水的書面通知有什么
2021-07-21
用人公司扣除薪水的書面通知有什么(1)用人公司代收代繳的個人所得稅(2)用人公司代收代繳的應由員工本人壓力的社會發展保費及個人公積金(3)人民法院裁判員中規定代繳的贍養費、撫養費、扶養費(4)依規簽署的勞動合同...
查看詳情 -
加班工資之關于勞動仲裁要留意的錯誤觀念是啥
2021-07-21
加班工資之關于勞動仲裁要留意的錯誤觀念是啥從加班加點異議解決看，難題關鍵集中化在四個層面：一是一切正常上班時間的評定，這與用人公司推行的工時制度相關；二是加班加點客觀事實的質證；三是加班費的測算；四...
查看詳情 -
用人公司扣發薪水是不是具備法律效力
2021-07-21
用人公司扣發薪水是不是具備法律效力一、適用“合理說”的派系原社會保障部公布的《勞動部工資支付暫行規定》第十五條，用人公司不可亂扣員工薪水。但“亂扣”不包括下列減發放工資的狀況：(1)我國的法律法規、政...
查看詳情 -
精神疾病員工有什么獨特工資待遇
2021-07-21
精神疾病員工有什么獨特工資待遇醫療期有關醫療期《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第三條企業員工因生病或非因工受傷，必須停止工作診療時，依據自己具體參與參加工作時間與在本企業參加工作時間，給與三個...
查看詳情 -
外派者沒工作時是不是有薪水,薪水由誰發
2021-07-21
實例回望：侯某一家勞動派遣企業的員工，與勞務派遣公司簽署了一年的勞動合同書，新員工入職第二天便被外派到機械制造廠工作中，職位是焊工。三個月后，機械制造廠以沒有訂單信息，不用侯某工作中為由，讓侯某回家...
查看詳情 -
薪水進度管理公司檢查什么收益內容
2021-07-21
薪水進度管理公司檢查什么收益內容1.公司本年度職工薪酬(中國統計局要求的職工薪酬組成規格)來源于、派發、盈余狀況。(1)工效掛鉤公司：①依照我國工效掛鉤現行政策要求，本年度職工薪酬的獲取、應用、盈余狀況。...
查看詳情 -
標準工時加班工資的測算方法是啥
2021-07-21
標準工時加班工資的測算方法是啥規范工時計算加班工資應該是月薪除于21.75天。往往一部分員工和用人公司會出現以上疑惑，是由于原先在我國員工的日工資是按月工作日內來換算的，可是2008年社會保障部下達了通告，...
查看詳情 -
加班工資是統一價錢嗎
2021-07-21
加班工資是統一價錢嗎并不是，依據自身的工資核算?！秳趧臃ā返谒氖臈l有以下情況之一的，用人公司理應依照以下規范付款高過員工一切正常上班時間薪水的薪水酬勞：(一)分配員工增加上班時間的，付款不少于薪水的...
查看詳情 -
離職后以前的薪水該怎么清算
2021-07-21
王女士信件了解：一、在應聘求職全過程之中是不是應當交納保證金?二、薪水是不是應按月全額派發?三、離職時薪水是不是應當立即所有結算，結算時能夠取得是多少薪水?就這種難題資詢了北京人力資源保障。人力資源保...
查看詳情
最新資訊
-
員工培訓與發展福利：提升員工技能和素質的重要途徑
2025-06-17
-
員工培訓與發展福利：塑造企業未來的基石
2025-06-17
-
員工培訓與發展福利：構筑企業人才競爭優勢
2025-06-17
-
員工培訓與發展福利：企業成長的關鍵引擎
2025-06-17
-
員工培訓與發展福利：打造高效團隊的秘密武器
2025-06-17
-
員工培訓與發展福利：企業持續進步的引擎
2025-06-17
-
鹽城社保個人交多少
2025-06-17
-
員工培訓與發展福利：塑造企業未來競爭力的關鍵
2025-06-17
-
員工培訓與發展福利：企業持續成長的驅動力
2025-06-17
-
員工培訓與發展福利：構建企業人才競爭力的重要支柱
2025-06-17
相關標簽
熱門資訊
粵公網安備 44030502007904號