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合同書滿期未繼簽能否認為2倍薪水
2021-07-21
合同書滿期未繼簽能否認為2倍薪水1、一種見解覺得，勞動合同書滿期后勞動合同書自即日起停止，原來勞動合同書中承諾的權利與義務即對彼此被告方不產生法律效力，用人公司應再次與員工簽訂新的勞動合同書，不然彼此...
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何時應發員工年終獎金
2021-07-21
何時應發員工年終獎金年終獎發放時間由公司自主要求。依據中國統計局《關于工資總額組成的規定》第四條要求：“職工薪酬由以下六個一部分構成：(一)計時工資；(二)計時工資；(三)獎勵金；(四)補貼和補助；(五)日夜...
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獨特勞務關系針對雙倍工資有哪些危害
2021-07-21
獨特勞務關系針對雙倍工資有哪些危害說白了獨特勞務關系就是指現行標準工作法律法規調節的規范勞務關系和民事法律關系調節的民事訴訟雇傭關系之外的一種勞動力關聯，其員工一方在用人公司從業有償服務工作、接納管...
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員工出庭,用人公司扣發薪水合乎法律法規嗎
2021-07-21
員工出庭，用人公司扣發薪水合乎法律法規嗎不符?！睹袷略V訟法》第70條要求：“但凡了解案子狀況的企業和本人，都是有責任出庭。相關企業的責任人理應適用見證人做證?！庇纱丝梢?，依規出庭是中國公民應負的責任，...
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欠薪多長時間能夠 提起訴訟
2021-07-21
一、欠薪多長時間能夠提起訴訟《勞動法》第五十條，“薪水理應以貸幣方式按月付款給員工自己。不可亂扣或是無端托欠員工的薪水”，“按月付款”即包含薪水理應以月薪的方式派發，也包含理應每月付款，因而用人公司...
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離婚后后彩票大獎獎勵金歸誰
2021-07-21
離婚后后彩票大獎獎勵金歸誰法律法規沒有確立的要求，必須聯系實際的狀況剖析?！睹穹ǖ洹返谝磺Я惆耸邨l【離異時夫婦夫妻共同財產的解決】離異時，夫婦的夫妻共同財產由彼此協議書解決；協議書不了的，由人民檢...
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雙休日日加班費要求是啥
2021-07-21
雙休日日加班費要求是啥雙休日日加班費要求要求在《中華人民共和國勞動法》第四十四條中，歇息日分配員工工作中又不可以分配調休的，付款不少于薪水的百分之二百的薪水?！吨腥A人民共和國勞動法》第四十四條要求：...
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增加施工時間的必備條件是啥
2021-07-21
增加施工時間的必備條件是啥針對生產運營必須之外緣故所造成的增加施工時間，依據《勞動法》和《國務院關于職工共所時間的規定》以及《實施辦法》的要求：第一、產生洪澇災害、安全事故或是因別的緣故，使老百姓的...
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勞動法規定什么原因才可以算得上加班加點
2021-07-21
勞動法規定什么原因才可以算得上加班加點1、用人公司分配2、上班時間之外3、工作中或工作中有關的主題活動《勞動法》第四十一條：用人公司因為生產運營必須，經與公會和員工商議后能夠增加上班時間，一般每日不可...
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公司怎樣有目的性地留才？
2021-07-21
用工的一個至關重要的問題取決于怎樣吸引員工。公司期待全部對公司存活和發展趨勢有益的員工，都忠實于公司。并且，公司最必須留有的人是重要職位的員工，是關鍵優秀人才、技術骨干優秀人才。一般來說，公司內外來...
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