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欠薪是否會入獄
2021-07-28
欠薪是否會入獄有可能?！缎谭ā返诙倨呤鶙l之一【拒不付款勞務報酬罪】以遷移資產、潛逃等方式躲避付款員工的勞務報酬或是有工作能力付款而不付款員工的勞務報酬，金額較大，經政府部門相關部門勒令付款仍不付...
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員工導致巨大損失企業是不是能夠 扣工資
2021-07-28
員工導致巨大損失企業是不是能夠扣工資能夠?！豆べY支付暫行規定》第十六條因員工自己緣故給用人公司導致財產損失的，用人公司可依照勞動合同書的承諾規定其賠付財產損失。財產損失的賠付，可從員工自己的薪水中扣...
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雙倍工資的最多限期多少錢個月
2021-07-28
雙倍工資的最多限期多少錢個月自勞動力之日起滿一年仍未簽署勞動合同書的，自勞動力之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日都應付款雙倍工資。即11各月。我國勞動法條例全文第六條用人公司自勞動力之日起超出一個月...
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辭職后除開薪水有沒有什么錢能夠 領
2021-07-28
辭職后除開薪水有沒有什么錢能夠領一、經濟補償經濟補償是在工作合同終止或停止后，用人公司依規一次性付款給員工的經濟發展上的補貼。經濟補償金按員工在本企業工作中的期限，每滿一年付款一個月薪水的規范向員工...
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加班工資和獎勵金是不是應列入薪水團體商議范圍
2021-07-28
加班工資和獎勵金是不是應列入薪水團體商議范圍根據《勞動合同法》的要求，企業員工一方與用人公司根據公平商議，能夠就勞務報酬、上班時間、歇息請假、工作健康安全、商業保險福利等事宜簽訂集體合同。加班費和獎...
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銷售業績不太好降薪水企業要重視搜集什么直接證據
2021-07-28
銷售業績不太好降薪水企業要重視搜集什么直接證據第一，企業評定許某主要工作業績大幅下降務必要有的直接證據。企業假如以銷售業績緣故調節員工的職位或工資，最先應當有充裕的直接證據說明該員工確屬銷售業績欠佳...
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受工傷事故企業是不是應付款停工留薪期薪水
2021-07-28
受工傷事故企業是不是應付款停工留薪期薪水應當付款?！豆ｋU條例》第三十三條員工因工作中遭到安全事故損害或是患職業危害必須中止工作中接納工傷事故診療的，在停工留薪期內，原薪水福利工資待遇不會改變，由...
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薪水福利的法律法規有什么
2021-07-28
薪水福利的法律法規有什么1、公出補貼公出異地的工作人員依據相對應等級均可獲得此項補貼。2、通信花費補貼企業按你所被聘的崗位讓你給予相對應的通信花費補貼。3、節日慰問金每一年元旦節、新春佳節、五一節、中...
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教師績效工資發放的有關規范和計算方法有什么
2021-07-28
教師績效工資發放的有關規范和計算方法有什么沒個地區測算的方法是有差別的，沒有統一的規范?！秶医y計局關于工資總額組成的規定》第四條 職工薪酬由以下六個一部分構成：(一)計時工資；(二)計時工資；(三)獎勵...
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薪水福利開支包含哪些
2021-07-28
薪水福利開支包含哪些1、標準工資-薪水2、津貼補貼-薪水3、退休費-期間費用4、餐費-福利費福利工資待遇1、傳統式上的福利工資待遇，一般指如今勞動合同法所要求的社會保障和社保。2、如今的福利工資待遇指公司為了...
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員工福利采購：企業多元化采購模式
2025-08-01
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員工福利采購：從被動執行到系統運作的“戰略型采購”
2025-08-01
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員工福利已從“錦上添花”變為“戰略必需品”
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員工福利采購數據驅動：從經驗決策到精準優化
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員工福利采購供應商管理：構建共贏生態
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員工福利采購定位的升維：從“花錢”到“投資”
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