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員工福利在勞動法中規定的范圍
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一般來說，喪假直系親屬包括：1、直系親屬包括父母、配偶和子女。2、在具體執行過程中，岳父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的范圍。對于超出這一范圍的親屬，企業有自行解釋權。3、由于我國歷史形成的風俗，祖...
外資企業員工延遲工作中 不給加班工資違反規定
引言：依據勞動合同法和國家的相關要求，公司單位因為制造或其它必須，在增加員工上班時間的情形下理應付款超過員工正常的運行時間也就是加班加點時間的薪水酬勞，即加班工資(加班費)。此條毫無疑問了勞動合同...
勞動法關鍵講解：加班工資
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法律規定的假日加班加點員工可以得到加班工資嗎？
一、法律規定的假日加班加點員工可以得到加班工資嗎?1、法律規定的假日加班加點員工不一定可以得到加班工資，是不是必須付款加班工資與加班加點是不是企業安排的相關。2、公司單位在員工進行勞動定額或規范的工作...
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一、勞動合同法加班工資的計算方式是啥 明確了加班工資的測算數量后，還務必區別不一樣狀況，才可以精確測算出加班工資，實踐活動使用中實際要掌握以下幾個方面： 1、標準工時規章制度的加班費計算。依...
好多個現行政策問題
好多個現行政策問題（一）公司單位如因生產運營艱難、資產遭受危害，在征求本企業工會允許后，可臨時推遲付款員工薪水，但推遲時長最多不能超過一個月。（二）學徒、熟手、大中專生大學畢業生在學徒工期、嫻熟期、...
農民工欠薪賠償標準規定是啥
一、農民工欠薪賠償標準規定是啥公司單位按應收額度百分之五十以上百分之一百下列的規范向員工加付賠償費?！秳趧雍贤ā返诎耸鍡l公司單位有下述情況之一的，由工作行政機關勒令期限付款勞務報酬、加班工資或是...
被加班加點加班工資怎么計算
一、被加班加點給加班工資的個人行為合理合法嗎 ?。薄⒊捶N規定情況，公司單位不能強制性員工加班加點工作中； ?。病⒁陨戏梢幎ㄇ闆r就是指下列四種狀況： ?。ǎ保?、生洪澇災害、安全事故或是因別的緣...
強制性加班加點企業沒有加班工資違反規定嗎
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