企業員工上班，單位不給哺乳假怎么辦的回答是《上海市女職工勞動保護辦法》第十六條規定，女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批準，可請哺乳假六個半月。根據該規定，一般情況下，女職工生育休哺乳假是需要得到用人單位的批準才可以休假。另外，根據《上海市實施〈中華人民共和國婦女權益保障法〉辦法》的規定，經二級以上醫療保健機構證明患有產后嚴重影響母嬰身體健康疾病的，本人提出申請，用人單位應當批準其哺乳假。