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企業員工福利工作標準
職工福利標準，2014年7月，全國總工會下發了《關于加強基層工會經費收支管理的通知》。規定基層工會逢年過節可以向全體員工發放少量節日慰問品。
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在要求的上班時間外再次工作中就叫“加班加點”，也就是員工在法律規定節日或公休假日從業工作中的時間。那麼，企業規定周六工作是加班加點嗎?照理說，員工加班加點，投入了附加的工作，就理應得到相對應的勞務報...
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零工與合同工是不是同酬,什么叫同酬一、同酬指什么同酬就是指用人公司針對技術性和工作掌握情況同樣的員工在從業相同工作中時，不分性別、年紀、中華民族、地區等區別，只需給予同樣的工作量，就得到同樣的勞務報...
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員工的參加工作時間怎么計算員工在本企業工作中每滿一年即付款一個月薪水的規范來付款經濟補償金，依據員工的參加工作時間來決策理應賠償多少個月。參加工作時間便是員工在本企業持續工作中的時間。針對持續上班時...
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