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公司員工工資制度方案
員工薪資結構由基本工資、加班工資、出勤工資、社保補貼、崗位工資、職務津貼、技能工資、缺勤和個人所得稅等組成
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現錢發工資合理合法嗎
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湖北省養老保險金漲至1200元 最低工資標準可以達到九百
“十一五”期內，湖北公布了4次公司工資指導線，一線員工工資有效提高。與此同時，湖北全國各地還創建了人力資源管理銷售市場薪水具體指導價格、領域人力成本信息內容具體指導規章制度，根據公布各...
法律法規實習期有薪水拿嗎
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具體內容：日做夜做，艱辛工作的員工維持出勤，可是為什么薪水一直領著最低水平?加薪為什么一直石塊落入水中?勞動合同法我依據下列實例給你解讀。 “我上個月做了30天的活，扣減養老保險金薪水發900多...
深圳市最低工資標準新標準現階段全國各地最大
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最低工資標準規范承諾的常見問題
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最少工資制度推行的對策
具體內容：依據《企業最低工資規定》第2條要求：適用我國地區和各種各樣企業經濟性質的公司及其在這其中領到酬勞的員工;鄉辦企業是不是可用本要求由省、自治州、市轄區市人民政府決策。? 最少工資制度推行...
10號發放工資算押10天嗎
一、10號發放工資算押10天嗎薪水并沒有要求要每月一號發，假如用人公司與員工承諾的是每月10號發放工資的，那麼10號發放工資就不屬于押薪水。根據《工資支付暫行規定》第七條薪水務必在用人公司與員工承諾的日期付...
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