0755-86212290
工作日 9:00-18:00
公司員工工資制度方案
員工薪資結構由基本工資、加班工資、出勤工資、社保補貼、崗位工資、職務津貼、技能工資、缺勤和個人所得稅等組成
相關內容
公司什么情況歸屬于拖欠工資？
一、公司什么情況歸屬于拖欠工資1、無端托欠員工薪水。如某有限責任公司在2004年8月托欠254名員工薪水3五萬多元化。2、亂扣員工薪水。許多企業用各種各樣原因不準時按量發工資。如上海市威榮電器集團有限責任公司...
加計的殘廢員工工資包含社會統籌嗎
加計的殘廢員工工資包含社會統籌嗎加計的殘廢員工工資不包括公司為殘廢員工付款的社會統籌款。依據《我國稅務質監總局有關公司工資薪金所得及員工福利費扣減難題的通告》(國稅發[2009]3號)要求：有效工資薪金所得...
工資薪金所得開支難題有什么
工資薪金所得開支難題有什么難題1：公司企業所得稅法中的工資薪金所得開支包含什么?依據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第三十四條要求：公司產生的有效的薪水、薪酬開支，準許扣減。前述所稱薪水、薪酬，...
企業無端拖欠工資該怎么辦
一；企業無端拖欠工資該怎么辦用人公司理應以貸幣方式按月向員工立即全額付款勞務報酬，不可亂扣或是無端托欠員工的薪水。用人公司理應自與員工創建勞務關系之日起計發員工薪水;推行月工資制度的，用人公司理應依...
股息紅利是否算獎勵金
股息紅利是否算獎勵金算不上?！秶医y計局關于工資總額組成的規定》第四條 職工薪酬由以下六個一部分構成：(一)計時工資；(二)計時工資；(三)獎勵金；(四)補貼和補助；(五)日夜奮戰薪水；(六)特殊情況下付款的薪...
深圳市《勞動法》標準工資2020
一、深圳市《勞動法》標準工資現階段2020年深圳的最低工資標準規范還并未調節，現階段實行的依然是2015年的規范。2015年1月28日中午市人民政府五屆一百二十五次常務會。大會決議并標準根據了2015年最低工資標準規...
離職工資條包括什么內容
離職工資條包括什么內容xxxxxxxxxxxxxx有限責任公司員工辭職工資條序號名字單位出勤率日數薪水休假扣錢加班加點商業保險實領薪水最終工作中日之上自己在該企業全部勞動所得各類酬勞、花費等，經自己核查準確無誤，...
員工被欠薪怎樣質證
一、員工被欠薪怎樣質證在工資拖欠案子中，員工只必須質證證實其已執行工作責任就可以，而對用人公司沒付薪水的客觀事實不理應負證明責任?！豆べY支付暫行規定》(1994年)第六條第三款要求，用人公司務必書面形式紀...
薪水重點集體合同
公司薪水重點的集體合同（樣本）第一條經彼此意味著團體交涉,相關員工勞務報酬事項商談以下：1、標準工資規章制度：_____________________________2、標準工資：_____________________________3、薪水分派方式：依...
工資單沒發，可不可以？
每一個月薪水一到賬，大家都是會留意到賬戶余額居然精準到小數位后倆位，而且毫無疑問和大家勞動合同書承諾的薪水金額不一樣，只需看到了工資單，員工才可以弄清楚扣了什么，多了什么，因此工資單的必要性顯而易見...
粵公網安備 44030502007904號