0755-86212290
工作日 9:00-18:00
年終獎方案
一旦某種帶有缺陷的年終獎發放方案付諸實施,并且員工們清楚地知道彼此之間的獎金數量差距,那么一些自感得到不公平對待的員工必然會作出一些對企業不利
相關內容
年終獎成白領跳槽"硬指標" 老板為省錢故意找茬
還沒到歲末，關于“年終獎”的話題已經在格子間、寫字樓里飄開了?！ 槭裁刺蹮岫荚谀旰螅驗榇蠹叶荚诘饶杲K獎。 為什么有人提前跳槽，因為老板在打著不想發年終獎的主意?！ ?amp;ldquo;你說...
年終獎人均4486元 讓我如何淡定？
2010年企業年終獎調研報告新鮮出爐 人力資源服務機構“前程無憂”發布了《2010年企業年終獎調研報告》，羅列出了全國多個城市的平均年終獎，成都的人均金額是3616元，排全國第十位。2010年相比20...
發年終獎金日前離開公司就無權拿年終獎？
發年終獎金日前離開公司就無權拿年終獎？ 發年終獎金日前離開公司就無權拿年終獎？我有一朋友今年五月份由于合同到期離開了公司，是公司提前10天通知不再續簽合同的，他在該公司干了近5年。公司于今年8月發了上一...
兩處發放工資怎么計算個人所得稅
關于工資怎么計算個人所得稅這個問題，月薪超過3500的（不含保險），所得年終獎÷12，按照得出的數額找到對應稅率，然后直接套入年終獎的計算公式，得出應繳稅額。例如，張先生年終獎金是24000元，而且當月工資為3...
粵公網安備 44030502007904號