0755-86212290
工作日 9:00-18:00
年終獎方案
一旦某種帶有缺陷的年終獎發放方案付諸實施,并且員工們清楚地知道彼此之間的獎金數量差距,那么一些自感得到不公平對待的員工必然會作出一些對企業不利
相關內容
年終獎金和年底雙薪是一樣的嗎？
很多人表明，老總發過年底雙薪以后，就沒有再給年終獎金了，這到底是對或是錯誤呢?講好的年終獎金僅僅拿個雙薪，又不講道理？我們一起來看一下年終獎金和年末雙新的關聯吧！一、年終獎金和年底雙薪因為現階段年終...
年終獎金是否勞務報酬
年終獎金是否勞務報酬歸屬于附加的勞務報酬。年終獎金就是指行政單位、機關事業單位等依據其全年度經濟收益和對員工全年度主要工作業績的綜合性考評狀況及其下一本年度的建設規劃，向員工派發的一次性獎金，能夠包...
年終獎金是不是歸屬于勞務報酬
年終獎金是不是歸屬于勞務報酬歸屬于，年終獎金就是指行政單位、機關事業單位等依據其全年度經濟收益和對員工全年度主要工作業績的綜合性考評狀況及其下一本年度的建設規劃，向員工派發的一次性獎金，能夠包含年尾...
企業能托欠年終獎嗎
企業能托欠年終獎嗎不可以。就特性來講，年終獎金歸屬于薪水的一部分。由于中國統計局《關于工資總額組成的規定》第四條要求：職工薪酬由以下六個一部分構成：(一)計時工資；(二)計時工資；(三)獎勵金；(四)補貼和...
企業是不是能夠托欠年終獎金
企業是不是能夠托欠年終獎金不能就特性來講，年終獎金歸屬于薪水的一部分。由于中國統計局《關于工資總額組成的規定》第四條要求：“職工薪酬由以下六個一部分構成：(一)計時工資；(二)計時工資；(三)獎勵金；(四)...
年終獎應當怎么計算
年終獎應當怎么計算派發年終獎金是勞動部門的一種獨立個人行為，現階段的法律法規、政策法規并無規定用人公司派發年終獎金的詳細要求。故一般來說，年終獎金的估算應依據勞動合同書的承諾或是用人公司的管理制度。...
有什么有關年終獎金的專業知識
有什么有關年終獎金的專業知識一、年終獎金高過(或相當于)花費扣除額的測算依照年終獎繳稅要求，本人獲得全年度一次性獎金且獲得獎勵金當月本人的薪水、薪酬所得的高過(或相當于)稅收法律要求的花費扣除額2000元時...
年終獎金能夠推遲派發嗎
年終獎金能夠推遲派發嗎不能依據《勞動法》要求，年終獎金是薪水的一部分，歸屬于勞務報酬的范疇，假如在勞動合同書或管理制度中要求派發年終獎金，那麼延遲年終獎金的派發，相當于拖欠工資。依照《勞動法》第五十...
國企年終獎怎么計算的
國企年終獎怎么計算的公司不一樣年終獎金相距非常大。假如本人當月工資薪金所得所得的高過(或相當于)要求花費扣除額的，其個人所得稅的計算方法為：(一)全年度一次性獎金收益÷12=商數(依照商數搜索對應的稅率A和...
年終獎金一般是月薪的好幾倍
年終獎金一般是月薪的好幾倍年終獎金是企業自身要求的，一般是二倍。有一些是年底雙薪，有一些是三薪。有一些是大紅包，不固定不動。年終獎金的計算方式1、現階段法律法規并沒有對年終獎金的派發規范作出獨特要求...
粵公網安備 44030502007904號