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年終獎方案
一旦某種帶有缺陷的年終獎發放方案付諸實施,并且員工們清楚地知道彼此之間的獎金數量差距,那么一些自感得到不公平對待的員工必然會作出一些對企業不利
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年終獎一般幾個月發放
年終獎就是老板給予員工不封頂的獎金。目前，我國法律對年終獎沒有強制性規定。終獎的發放額度、時間和形式一般由企業自己根據情況調整?？紤]到傳統習慣，大多數企業年底都會給員工發年終獎，一般都是一月出發放年...
年終獎是不是要干滿一年才發放
一、年終獎是不是要干滿一年才發放 總的來說，在公司還沒有做滿一年的新員工不一定有年終獎。年終獎是福利中的一種，不是國家相關法律法規規定的。年終獎要由合同和單位的規章制度決定，即使有年終獎，也是按照...
年終獎的個稅
一、年終獎的個稅1、派發年終獎金的當月薪水高過3500元后，年終獎扣稅方法為：年終獎金*征收率-速算扣除數，稅率是按年終獎金/12做為“應納稅額”相匹配的征收率。2、當月薪水小于3500元后，年終獎金個...
年終獎金“逐漸修復”企業用“假日年終獎金”替代現錢
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國際酒店年終獎怎么算
對于年終獎怎么算這一問題除了發放現金，一些公司還將旅游獎勵、贈送保險、車貼、房貼等列入年終獎的內容。無論企業用哪種方式發放年終獎，有一條原則是共通的，那就是年終獎的發放既要維護企業自身的利益，也要顧...
年終獎國家規定年終獎發放標準
勞動合同有約定的，約定說了算 法律法規沒有對用人單位發放年終獎發放標準做出具體的規定，年終獎金是企業給予員工的年終獎勵，屬于企業自主管理的范疇，公司可以根據自身情況來考慮是否發放以及如何發放。但是...
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