勞動法對員工福利有規定嗎

勞動法確實對員工福利有明確規定。這些規定旨在保障勞動者的合法權益，包括但不限于工資支付、工作時間、休息休假、社會保險、勞動安全衛生以及女職工和未成年工的特殊保護等。勞動法要求雇主提供合理的薪酬福利，確保員工的基本生活需求得到滿足，并規定了加班費、年假、病假、產假等具體福利政策。此外，勞動法還強調勞動條件的改善，保障員工在健康、安全的環境中工作。因此，勞動法為員工福利提供了法律保障，確保員工在勞動過程中享有應有的權益。

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