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        沒有合同勞動工資糾紛怎樣處理
        
                    
        2022-02-10 17:51
        
                    
        
                        
        沒有合同發生工資糾紛的，也可以申請勞動仲裁解決或者到當地的勞動監察部門投訴解決。對于沒有勞動合同的情況，勞動者需要搜集其他證明來證明事實勞動關系的存在。比如可以搜集下列證據： 
        （一)工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄; 
        （二)用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件; 
        （三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄; 
        （四)考勤記錄、打卡記錄; 
        （五)其他勞動者的證言等。
        
                    
        
                    
        
                        
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