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結構工資制又稱分解工資制或組合工資制,結構工資制是在企業內部工資改革探索中建立的一種新工資制度。
一.工資集體協商的相關法律法規《中華人民共和國勞動法》有關要求。勞動和社會保障部擬定的《工資集體協商試行辦法》(勞動和社會保障部部務大會2000年10月10日根據,科長張左已11月8日以第9命令公布,自公布生效...
一、計件工資時應當算加班工資嗎在我國勞動合同法第37條要求,對推行計件工資工作中的員工,公司單位理應依據工時制度有效地明確其勞動定額和計件工資酬勞規范。因此,推行計件工資工作中的公司單位,務必以員工在...
一、什么叫最低工資?最低工資就是指員工在法定工作時間或依規簽署的勞動者合同約定的上班時間內給予了一切正常勞動者的條件下,公司單位依規應付款的最少勞務報酬。最低工資一般采用月最低工資和鐘頭最低工資二種...
一、確保民工工資支付條例原文具體內容有什么?確保民工工資支付條例第一章 條例第一條 為了更好地標準拖欠工程款付款個人行為,確保民工準時全額得到薪水,依據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規,擬定本...
一、確保民工工資支付條例的要求有什么?確保民工工資支付條例第一章 總 則第一條 為了更好地標準拖欠工程款付款個人行為,確保民工準時全額得到薪水,依據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規,擬定本規...
一、《保障農民工工資支付條例》全文包含什么具體內容?第一章,總 則第一條,為了更好地標準拖欠工程款付款個人行為,確保民工準時全額得到薪水,依據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規,擬定本規章。第...
一、加班費計算數量崗位工資嗎?加班工資的測算數量并并不是崗位工資,加班費計算數量的要求是:第一、勞動合同書確立承諾了員工工資金額的,而該薪水金額又與具體派發額相一致的,就理應以勞動合同書中承諾的薪水做...
一、確保民工工資支付條例的具體內容有什么?第一章,條例第一條為了更好地標準拖欠工程款付款個人行為,確保民工準時全額得到薪水,依據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規,擬定本規章第二條確保民工工資付...
一、實習期的福利工資待遇《勞動合同法》對實習期員工工資待遇做出了確保:員工在實習期的薪水不可小于本企業同職位最少檔薪水或是勞動者合同約定薪水的百分之八十,并嚴格執行試用期工資不可小于公司單位所在城市...
確保民工工資支付條例第一章 條例第一條 為了更好地標準拖欠工程款付款個人行為,確保民工準時全額得到薪水,依據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規,擬定本規章。第二條 確保民工工資付款,可用本規章。...