0755-86212290
工作日 9:00-18:00
員工合同
正式員工勞動合同 甲方: 乙方: 根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規,經甲乙雙方平等自愿協商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
相關內容
離職欠薪該怎么辦
員工在離職的情況下一般企業都必須立即申請辦理兩者之間的有關辦理手續，另外付清薪水酬勞等，但也容許在企業要求的發工資的時間付款薪水。那如果遇到離職欠薪的情況應該怎么辦？我立刻就來為您出新招。一、欠薪舉...
江蘇勞動合同書規章【2013版】
為了更好地健全江蘇勞動合同書管理方案，標準勞動合同書流程管理，進一步確保員工與用人公司的合法權利，江蘇省政府依據在我國有關規章，融合江蘇當地具體情況制訂了《江蘇省勞動合同條例》。本規章于2003年審核通...
沒簽訂合同企業不發工資該怎么辦
?有的企業為了更好地降低對員工的責任而不兩者之間簽署書面形式勞動合同書，而通常在沒簽訂合同的狀況下，又不發工資。碰到相近的情況，員工應該怎么辦呢？文中就這個難題為您一一詳細介紹，期待對您有一定的協助...
企業欠薪如何賠償
你是不是在工作中中謝遇到過被企業欠薪的情況，一般這類狀況下你是怎樣來追討自身的薪水的？實際上，企業托欠員工工資的除開要立即付款外，也要對員工開展賠付。下邊，我們一起了解一下企業欠薪如何賠償。一、相關...
用人公司不發工資如何處理
實踐活動中，有許多員工都曾遭受過用人公司不發工資的狀況，那麼應對這般情況，她們是如何處理的呢？該用如何的方式才可以追討回自身的合理合法薪水？請大伙兒閱讀文章下面掌握。一、用人公司不發工資如何處理1、...
薪水被托欠了該怎么辦
工作上，許多員工都曾遇到過被企業欠薪的情況。做為處在劣勢影響力的員工，她們該如何來追討自身的合理合法薪資呢？我今日就來為大伙兒詳解一下在其中的方式，期待對你有一定的協助。一、與企業商議被欠薪，大家提...
辭職薪水扣滿該怎么辦
辭職何時付清薪水？《勞動法》第五十條薪水理應以貸幣方式按月付款給員工自己。不可亂扣或是無端托欠員工的薪水?，F行標準法律法規沒有要求辭職時薪水何時付清。可是依據各有關法律法規的要求用人公司應當在員工辭...
法律法規是怎樣要求不限制醫療期的?
醫療期就是指員工生病或是非因工受傷停止工作看病歇息，而用人公司不可因而消除勞動合同書的限期。醫療期的限期長度一般是有法律法規明文規定的，但滿足條件的員工能夠享有不限制醫療期。實際要求，和一起來瞧瞧吧...
私人企業欠薪該怎么辦
欠薪的企業行為主體不僅是私人企業，像有的黨政機關也是存有托欠員工薪水的個人行為。那如果碰到被私人企業欠薪，員工該怎樣討要呢？私人企業欠薪怎么解決變成了許多員工非常關心的難題，下邊大家就一起來掌握掌握...
“三期”女職工消費者維權易入的錯誤觀念
女工因為本身生理學特點等層面緣故，歸屬于社會發展中的弱勢人群。在我國勞動者法律法規有對女性在“三期”(懷孕期間、生長期、哺乳期間)的獨特防御性要求，但并不意味著“三期”女工就無需執行法律法規的責任。下...
粵公網安備 44030502007904號