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員工加班福利
這些“引誘”員工的福利,也并不能代替加班費?！安惋嫼徒煌ㄑa助,都屬于額外的福利,而加班費則是法律規定?！?
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加班工資如何計算經典案例
引言：法律法規，有下述情況之一的，公司單位應當以下標淮付款超過員工正常的運行時間薪水的工資酬勞：(一)分配員工廷長運行時間的，付款不低于薪水的150%的工資酬勞;(二)歇息日分配員工工作又不可以布置調休...
加班工資的付款規范
引言：員工加班加點，增加了運行時間，提升了另外的工作量，理應獲得有效的酬勞。而加班工資便是這“有效的酬勞”。加班工資是員工依照公司單位生產制造和作業的必須在要求上班時間之外再次生產制造...
員工爭得加班工資易陷“三難”
假日加班加點怎樣依規爭得加班工資？上海市黃浦區法院近日公布的《2013年黃浦區勞動人事爭議調解仲裁與審判白皮書》表明，爭得加班工資時，員工易陷三類窘境，應引起重視?！ ∽钕?，員工非常容易深陷“...
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公司春節加班有什么福利
加班加點1鐘頭薪水是怎樣的？
一、加班加點1鐘頭薪水是怎樣的?加班加點1鐘頭薪水是要充分考慮員工的自己工資待遇，也有便是加班加點的時間段來確認的。付款是多少加班費要根據加班加點的時長和員工薪水金額明確。例如節假日日加班加點的，按300...
醫院門診員工一崗多職 追討加班工資獲人民法院適用
在昆山市某醫院門診工作中的劉華(筆名)工作三年多，兼任保安人員、水電安裝及其晚間醫導等多種工作中，可是醫院門診未足量付款加班工資。近日，昆山法院審判了該起追償勞務報酬糾紛案?！ ?011年9月初，劉華...
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春節加班費算福利還是算工資
加班工資能否用補休替代？
立刻就需要中秋節了，公司業務較為忙碌，因為企業員工少，我只有分配員工加班加點了。因資產問題，我覺得以補休的方法替代加班工資。換句話說，全部加班加點員工，一律沒發加班工資，待假后，逐一分配歇息?！?..
員工積極加班加點，企業要付加班工資嗎？
問 員工積極加班加點，公司單位是不是需付款加班工資? 答 依據《勞動法》要求，公司單位因為生產運營必須，經與公會和員工商議后，可以增加運行時間?！ ∵@說明，加班加點的先決條件是商議。企業不...
員工要怎么寫加班申請？
一、付款加班工資的規范有什么？ 加班工資就是指員工依照公司單位生產制造和作業的必須在要求上班時間之外再次生產制造工作或是工作中所獲取的勞務報酬。員工加班加點，增加了運行時間，提升了另外的工作量...
“自行加班加點”算不上加班加點？
“加班”就是指由公司單位合理安排的有效增加員工運行時間并給與賠償的個人行為?！ ∮邢率銮闆r之一的，公司單位應當以下標淮付款超過員工正常的運行時間薪水的工資酬勞： 1、分配員工延長性時...
強制性加班加點老總不給加班工資該怎么辦
強制性加班加點老總不給加班工資該怎么辦？有關這一問題，我梳理了下列相關資料供您參照，下邊跟隨我一起來熟悉下?！ ∫?、強制性加班加點老總不給加班工資該怎么辦 假如節日期內加班加點卻沒有取得加班工...
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