員工一大半不太喜歡加班加點，但是可能迫不得已加班加點。老總通常喜愛員工加班加點，可是也不希望員工加班加點到死。要真是加班加點到死，那就很恐怖地說。其實我自己做公司都是加班了很多年的，科學研究資詢這一行的加班加點都是特別是在多的是。這里我明確提出加班加點不容易到死的10個方法，請各位將大玉兒多多的無私奉獻。

1、提高效率和正常上班時間工作交流信息，加強工作指導和教練，搞好知識管理系統與資源共享工作中，最大程度的縮短加班時間；

2、加班時間激勵員工戴耳機聽音樂，能夠MSN或是QQ聊天，調整工作情緒；

3、為加班加點員工提前準備幾種零食，還可以在加班加點正中間吃點；

4、主管經理需要在員工加班加點期內需注意手機或是MSN、短消息問慰，給他給予必須的協助，也提醒她們多注意休息，對于已經員工應當給與特別關注；

5、對已經持續多日加班的員工應當給與特別關心；

6、加班加點在許多時根本無法簡易提高效率，加班加點者需要注意在正常工作時間中多方位經驗豐富的朋友求教，企業要盡量避免某些員工加班加點；

7、企業必須保證員工年度體檢，主管經理應深入了解員工身體狀況，特別要關注身體出現情況的員工工作量的調濟；

8、企業應當確保有一月最少一次的員工聚會活動、團體健身運動或是度假旅游，給予員工精神放松的好機會；

9、確保員工的年假，對待工作非常需要更不斷加班的朋友給予必須的調休假期調整；

10、對任務量非常大或在集中化加班中同事，企業HR單位應分配發送信息、郵寄嘲笑或是贈給娃娃玩具，無論胎兒性別與年齡。(作者系零點科學研究集團總裁)