0755-86212290
工作日 9:00-18:00
勞動法員工福利
員工福利分為法定福利和企業福利,法定福利有社會保險和住房公積金(五險一金)、帶薪年休假,“三期”相應的假期,法定節假日、停工留薪期和
相關內容
什么收益不屬于薪水范圍
【為您強烈推薦】永昌縣刑事辯護律師??安吉縣刑事辯護律師??廣州荔灣區刑事辯護律師??喀什市刑事辯護律師??浦江縣刑事辯護律師??武昌區刑事辯護律師??銅山區刑事辯護律師??天長市刑事辯護律師員工辛...
新春佳節加班費按薪資算嗎？
?一、新春佳節加班費按薪資算嗎？依據法律法規有關要求，企業向員工付款的加班費是依照員工的薪資來測算的。依據我國勞動法規定：法律規定請假日分配員工工作中的，付款不少于薪水的百分之三百的薪水酬勞。歇息日...
單位能克扣勞動者工資嗎
生活中勞動者如果有遲到早退等情形時，一些用人單位會以此為由而克扣勞動者的工資。不過，根據我國《勞動法》等有關法律的規定，單位能克扣勞動者工資嗎？如果不能，那如果用人單位無故克扣工資怎么辦呢？本文馬上...
企業要如何付款員工薪水
用人公司聘請員工后，員工向用人公司出示勞動者，而企業則應當向員工依照一定的規范來付款薪水。從總體上，企業要如何付款員工薪水呢？假如由于工資支付的難題，員工與用人公司中間產生薪水糾紛案件如何質證呢？我...
企業不準時付款薪水該怎么辦
日常生活用人公司因為各種原因沒有準時發放工資的狀況較為普遍，可是假如用人公司常常不準時發放工資，員工的一切正常日常生活則很有可能會遭受危害。針對員工而言，假如企業不準時付款薪水該怎么辦？詳盡內容請從...
薪水沒有承諾清晰該怎么辦
結合實際，有很多用人公司與員工早已創建了勞務關系，但仍未簽訂勞動合同書。對勞務報酬的實際事宜，包含勞務報酬的額度、付款方式、付款時間等，只是作了口頭上承諾，或是承諾的不確立。那麼，做為員工，薪水沒有...
新春佳節加班費三倍的要求是怎么講的？
一、新春佳節加班費三倍是怎么要求的？過年放假分配：農歷除夕到正月初六，在其中除夕夜、正月初一、正月初二企業分配員工加班加點的，應當付款不少于員工日薪水的300%加班加點酬勞給員工，而且不可以分配調休或是...
員工何時能夠認為雙倍工資
因為員工與用工中間影響力的差距，在我國《勞動法》等有關的法律法規制訂的條款大部分趨向與維護員工的合法權利，在其中就包含了雙倍工資的難題。依據法律法規，員工何時能夠認為雙倍工資？請追隨我一起在安文鎮開...
《勞動合同法》關于加班工資的規定
中華人民共和國為了保證公民的權利不受侵犯，特制定了《勞動合同法》，以保障公民在工作時所應享受的權利，在企業當中，我們在遇到加班的時候，是可以要求公司給與加班工資的。今天，小編就帶大家一起來看一下《勞...
用人公司欠薪該如何賠付
一般用人公司與員工承諾好啦付款薪水的時間，那麼就理應立即、全額的付款，不然得話企業的個人行為很有可能會組成欠薪，這時是必須對員工作出賠付的。那從總體上，用人公司欠薪該如何賠付呢？我們一起在下文中開展...
粵公網安備 44030502007904號