0755-86212290
工作日 9:00-18:00
勞動法員工福利
員工福利分為法定福利和企業福利,法定福利有社會保險和住房公積金(五險一金)、帶薪年休假,“三期”相應的假期,法定節假日、停工留薪期和
相關內容
實習期要怎樣發工資
員工在變成用人公司的宣布員工前，一般都是會歷經一段時間的實習期。員工只需投入了勞動者，就應當得到薪水酬勞，實習期都不除外。那麼實習期要怎樣發工資呢？請追隨我一起在下文中開展掌握吧。一、實習期要怎樣發...
企業能夠克扣工資嗎
許多情況下，大家發覺員工每一個月領取手的薪水，實際上并沒有以前承諾好的那么多。這應該是用人公司扣了一部分薪水起來，那從法律法規視角剖析得話，用人公司能夠克扣工資嗎？我梳理了相關資料，將在下文中給你解...
員工替換職位能夠減薪嗎
實踐活動中，有許多企業會以諸多原因對員工替換職位，在其中有一些企業對替換職位的員工還會繼續有減薪的個人行為。從法律法規的視角看來，員工替換職位能夠減薪嗎？假如不可以，那麼員工假如遭受用人公司隨便轉崗...
什么狀況下員工能夠要雙倍工資
因為員工與用人公司中間影響力和能量的差距，法律法規一般是趨向與維護員工的，在一些狀況下，員工還能夠向用人公司認為雙倍工資。從總體上，什么狀況下員工能夠要雙倍工資呢？我梳理了相關資料，我們一起在下文中...
薪酬與福利的區別是什么？
每一家公司的工資都會分成好幾個部分，如底薪+福利+補貼之類的。但是薪酬和福利的區別是什么呢?福利是不是公司從薪酬中抽取出來，一種變相的損害勞動者利益的行為呢?接下來就讓小編來告訴你吧。薪酬與福利的區別是...
企業分紅保險股權投資基金方法_國家人社部第11號
《企業分紅保險股權投資基金方法》是為創建多層面的社會養老保險規章制度，標準企業分紅保險股權投資基金，促進企業分紅保險發展趨勢，能夠更好地確保員工退休后的日常生活，根有關相關法律法規，制訂本方法。企業...
試用期工資有最低水平嗎
中國公民到公司工作中工作的，沒法便是想根據自身的勞動者獲得薪資，隨后賺錢養家。實際中，許多公司會與新新員工入職的員工承諾實習期，實習期內也是要付款員工薪水的，那麼員工的試用期工資有最低水平嗎？小標立...
實習期內離職不發工資是不是合理合法
我們知道，即便員工正處在實習期期內的，法律法規也是規定用人公司付款員工要想的薪水的。但有的企業卻在員工離職的情況下，未予付款這一試用期工資。那麼實踐活動中，員工在實習期內離職，而企業卻不發工資，那樣...
企業要付款雙倍工資的情況有什么
在中國的法律法規中如果是禮拜天加班加點得話是必須付款二倍的薪水如果是節假日日加班加點得話是必須付款三倍工資的，可是除開二種狀況以外，也有這些企業應付款雙倍工資的情況呢?下邊就跟網址的我一起來實際了解...
實習期的標準工資是啥
即便員工正處在實習期，這時用人公司也是應當在法律法規的范疇內，依照承諾的金額付款員工試用期工資。但這一試用期工資也是有實際的規范的，那大伙兒了解實習期的標準工資是啥嗎？請追隨我一起在下文中開展掌握。...
粵公網安備 44030502007904號