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勞動法員工福利
員工福利分為法定福利和企業福利,法定福利有社會保險和住房公積金(五險一金)、帶薪年休假,“三期”相應的假期,法定節假日、停工留薪期和
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離職后不發工資該怎么辦
員工離職后，企業不發工資該怎么辦假如企業不付款薪水，能夠先電話舉報到本地勞動者稽查監督中隊，她們會根據《勞動保障監察條例》開展監督管理，并勒令改正;假如還不好能夠立即到勞動者行政機關申請辦理勞動仲裁...
試用期離職不發工資該怎么辦
法律法規，員工在使用期內辭職的，必須提到三天通告用人公司。而用人公司務必在消除勞務關系的情況下，申請辦理結束有關的離職流程，另外要付款員工相對的薪水酬勞。那如果試用期離職不發工資怎么辦呢？請閱讀文章...
有關禮拜天加班費測算的要求
員工在法律規定工作中時間之外加班加點的，用人公司理應依規給與員工有關酬勞即加班工資，那麼，依據在我國勞動法規定，加班工資一般都理應如何計算呢？除此之外，測算加班工資理應注意什么？下邊，我立刻為大伙兒...
托欠職工工資應該怎么辦
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向企業索取薪水必須什么直接證據
在具體日常生活，大家員工在所難免碰到用人公司不付款薪水的狀況，那麼，在這類狀況下，假如我們要向用人公司索取薪水，大家必須出示什么直接證據來適用大家的要求呢?如今，我立刻在下文為大伙兒詳細介紹。向企業...
托欠教師工資待遇違背了哪一條要求，怎么解決？
教師法要求，老師有權利獲得薪水酬勞，但是許多老師在日常生活中老是遇上欠薪的狀況，比較嚴重嚴厲打擊了老師的主動性，那麼托欠教師工資待遇違背了哪一條要求，怎么解決?為您解釋。一、托欠教師工資待遇違背了哪...
勞務派遣公司欠薪該怎么辦
勞務派遣公司是一種較為獨特的企業，其必須與員工簽署勞務關系，可是具體勞動力的企業卻并不是該企業。其僅僅承擔付款員工的薪水酬勞及其社保費用這些。那麼假如勞務派遣公司托欠員工薪水得話，應該怎么辦呢？請閱...
老總托欠職工工資該怎么辦
薪水是員工根據自身勤奮投入獲得的勞務報酬，一切企業所有人都不能隨便奪走員工獲得勞務報酬的支配權，可是，在具體日常生活，大家有時候也在所難免碰到老總托欠職工工資狀況，大家應當怎樣解決呢？我立刻為大伙兒...
企業不付款加班工資該怎么辦
依據在我國勞動法規定，加班工資也理應歸屬于員工的勞務報酬內容，那麼，在具體日常生活，假如用人公司在員工加班加點以后不肯付款加班工資的，大家員工理應怎樣消費者維權？下邊，隨我討論一下在我國法律法規吧。...
用人公司不發工資該怎么辦？
在現實生活中，大家有時候會碰到用人公司欠薪的狀況，那麼，針對這類欠薪狀況，大家員工理應怎樣維護保養自身的合法權利呢？除此之外，員工在欠薪的消費者維權全過程中必須注意什么？我立刻為大伙兒詳細介紹。1、...
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