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        員工福利可以勞動仲裁嗎
        
					
        
						員工福利問題可以申請勞動仲裁。根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的規定，勞動者與用人單位在工作時間、休息休假、社會保險、福利等方面發生的爭議，均屬于勞動仲裁的受理范圍。當員工發現公司未發放應得的福利時，可以先與公司溝通，如協商無果，員工有權選擇提起仲裁申請，將糾紛提交給勞動仲裁委員會進行調解。若仲裁仍無法解決問題，員工還可考慮提前訴訟。在整個過程中，員工需準備充分證據，并遵守法律程序。
					
        
					
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惡意拖欠工資是否為詐騙罪						
        
						
        
							一、惡意拖欠工資是否為詐騙罪　　用人單位無故拖欠勞動者工資或為足額支付勞動者勞動報酬的，勞動者可向當地勞動保障監察機構投訴舉報，或向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結果不服的或用人單位還是不支...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
惡意拖欠工資怎么快速要到錢						
        
						
        
							一、惡意拖欠工資怎么快速要到錢　　需要具體情況具體分析。比如，公司拖欠工資可以直接去法院起訴么？　　在有書面欠條且不涉及其他爭議的情況下，員工可以直接向法院起訴要求支付拖欠的工資?！　》梢罁骸蹲?..
						
        
						
					
        
					
        
						
        
公司拖欠工資沒給怎么辦？						
        
						
        
							單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決：1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊）。2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔）。3．如果對仲裁結果不滿意...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
惡意拖欠工資怎么辦						
        
						
        
							一、惡意拖欠工資怎么辦　　遭遇惡意欠薪可以去勞動局進行仲裁。　　一是通過工會與用人單位協商解決；　　二是可以向勞動保障監察部門投訴舉報，由其責令用人單位來解決；　　三是有爭議的，可以向勞動仲裁委員會...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
企業不給工資怎么辦						
        
						
        
							一、企業不給工資怎么辦　?。?、注意搜集保存好證據，比如你的出勤記錄、任命書、員工花名冊等，尤其是出勤記錄，一定要把這些證據留好，最好是有公章的?！　。?、離開公司時最好讓公司給你開具一份欠薪證明，或者...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
老板拖欠工資可以去工商局投訴嗎						
        
						
        
							一、老板拖欠工資可以去工商局投訴嗎　　不可以去工商局投訴，人家不受理?！　⊥锨饭べY，不發工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴?！　∮捎诠疚茨馨磿r...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
包工頭虧本工資誰發						
        
						
        
							一、包工頭虧本工資誰發　　法律規定企業應將工資直接發放給農民工本人，嚴禁發放給&ldquo;包工頭&rdquo;或其他不具備用工主體資格的組織和個人。企業可委托銀行發放農民工工資?！　」べY只能找直接的用人單位追要...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
企業不給發工資怎么辦						
        
						
        
							一、企業不給發工資怎么辦　　首先，勞動者可以通過法律武器來維護自己的權益，根據勞動合法第38條及第47條的規定，企業未及時足額向勞動者支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同并要求企業按照法律規定向其支付...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
辭退后工資拖延怎么辦						
        
						
        
							一、辭退后工資拖延怎么辦　　1、先試試找公司協商　　在跟公司發生工資糾紛之后，如果不想把關系鬧僵，或是浪費較多時間和精力的，那么建議最好還是和平地找對方協商。要是你覺得困難的話，在協商的時候也可以請...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
試用期不滿一個月不給工資怎么算						
        
						
        
							一、試用期不滿一個月不給工資怎么算　　試用期間員工是一定有工資領的，因此，試用期不給工資，可以申請仲裁，利用法律途徑來維護自己的合法權益?！　≈档米⒁獾氖?，要是勞動糾紛是在國家機關與其公務員之間、事...
						
        
						
					
        
					
				
        
				
				
			
        
		
        
	
        


        

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