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花有很多不同風格,人們有不同的風格,每個人都有不同的愛好——審美。 “這很難調整”一直是員工福利工作者的聲音。隨著一年的臨近,公司已經開始為春節員工福利做準備。如何購買讓員工感覺良好的禮物是人力資源...
隨著端午節的臨近,大部分企業又迎來了一年中的福利采購“忙碌季”。作為人力資源管理中的重要場景,員工節日關懷一直是提高員工滿意度的重要途徑之一。隨著社會經濟的發展,統一采購米面油再定點發放的傳統福利模...
隨著企業規模不斷的發展壯大,傳統的采購模式已經無法滿足員工的個性化、多樣化需求。HR常常抱怨說:企業福利預算普遍縮水,員工福利真的是越來越難做。福利采購工作遇到許多問題,如:“眾口難調”、“供應商難找...
為何端午節福利采購3-5款商品,要繁忙2-3月?而自身買一份商品,卻只花了十多分鐘?端午節福利采購有HR/購置調侃:自身購物都沒那么認真,老總太難弄!實際上,他卻忘記了這時的商品已沒有是商品,只是含有“心意...
如今的企業在中秋節這一非常的傳統節日都為大伙兒提前準備中秋節福利,絕大多數會選擇發月餅。到現如今,月餅的包裝愈來愈精致,口感也是愈來愈變化多端:蛋黃月餅雞蛋黃、奶油芝士流心、香腸月餅、宇治抹茶月餅.....
花有千姿百態,人有不同風采,每個人都有著不同的愛好、審美。“眾口難調”一直是負責員工福利工作者的心聲。臨近年關將至,各公司已經開始準備春節員工福利了,如何采購讓員工稱心的禮物是HR煩惱的意見事情。針對...
如果公司想要做大做強,就必須留住人才。無論是大公司還是中小型企業,它都越來越重視員工的福利。但是,想要最好的企業員工福利并不容易.因為員工福利的好處太廣泛,例如:薪酬,五保險,黃金,膳食福利,健康檢...
在一個公司里,職工福利是激勵團隊的這種關鍵方法,有用的福利鼓勵可以提高職工的敬業度、滿意度。隨市場經濟體制的飛速發展,原來的公司職工福利派發方式遭遇挑戰,傳統式的福利鼓勵方法存有眾多難題,如方法和方...
不知道大伙兒有木有那樣的體會:公司福利做為一種補充性酬勞早已愈來愈可有可無了。對員工而言,公司給什么就接受什么,沒一切挑選空間。依據福利PLUS互聯網大數據顯示信息,僅有8.2%的員工對公司的福利表明“十分...
因為當代初入職場優秀人才的經常流動性,作為一名HR從業人員,“背景調查”變成HR圈里和初入職場人員的一種普遍的“貓、鼠”手機游戲,解決不太好,沒吃到肉反惹了一身騷。甚至有,原本有希望幸福美滿,卻最終是媳...