花有很多不同風格，人們有不同的風格，每個人都有不同的愛好——審美。 “這很難調整”一直是員工福利工作者的聲音。隨著一年的臨近，公司已經開始為春節員工福利做準備。如何購買讓員工感覺良好的禮物是人力資源的煩惱。

人力資源如何成功完成難以調整的員工福利問題？我有三個建議：

別忘了你的心，永遠都要

節日的福利是為員工服務的。員工在節日氣氛中努力工作，關心員工，使員工有歸屬感，鼓勵員工繼續努力。最初的目的是讓員工感受到公司的意圖，這絕不是麻煩。員工的禮物送給員工。他們可以在公司內進行問卷調查。員工喜歡在端午節期間收到禮物。

雖然羊肉很美，但很難調整。

春節過年，推廣傳統文化，讓員工在節日期間與家人共享美食，感受節日氣氛。但是，隨著物質生活水平的提高，單一新年的商品無法滿足員工的需求。公司擁有大量的人，每個人都有自己的愛，想取悅大多數人，不妨算一下公司的人事數據（例如：男女比例——年齡——結婚），選擇禮物（如巧克力——）堅果——汗巾——兒童服裝等）和新年組**包。

三思而后行，免費后悔

需要豐富福利內容，增加采購流程，這無疑增加了人力資源的工作量和人力負擔。如何最大限度地發揮固定預算的效果，人力資源可以將節日禮品項目交給專業的企業福利服務提供商（Le-Camel-Welfare Mall）購買，定制企業福利禮品盒，從而降低運營成本，并允許禮品盒要個性化。如果你的公司想要在春節期間定制禮品盒，并且它恰好在珠江三角洲，那么我們的故事就開始了。