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說到生日禮物,每個人里應該都很開心,但是說到公司送的員工生日禮物呢?一定有些工作場所的人會露出尷尬的微笑。例如,一個不喜歡甜食的單身女孩在生日那天收到了她的員工的生日禮物:一個品牌的蛋糕兌換券。你說...
工作中和用人公司產生關于勞動仲裁,必須申請辦理勞動仲裁,可是被告方有時候卻會發生缺陣的狀況,那麼在那樣的狀況下,監察委員會能夠在被告方不在場的狀況下開展缺席審判嗎?一、勞動仲裁能不能缺席審判依據現行...
一、員工能不能回絕公出規定最先,大家必須確立一下公出的界定,法律法規上并沒有明文規定公出的特性,參考國務院辦公廳及有關出臺政策,公出指到長駐工作中地之外的地方或大城市工作中或出任臨時性職位。公出是暫...
能夠。前提條件是員工對企業具有債務。例如:企業托欠的薪水是集團公司的負債,欠薪水能夠申請辦理公司破產。公司法人不可以償還期滿負債,而且財產不能償還所有負債或是顯著具有償還工作能力的,按照要求清除負債...
孕期女工是遭受《勞動法》等有關法律法規的重點保護的,法律法規,女工如果孕期得話能夠享有相對的工資待遇,如生育假、哺乳假這些。另外企業不可分配孕期女工加班加點、從業夜班。那麼孕期女工能不能轉崗呢?我為...
個人社保是未予退保險的交納了個人社保,不愿申請辦理了,那麼交納的錢是不容易退讓你的。個人社保僅有合乎下列標準的,才能夠退保險:1、做到法定退休年齡,未達到交費十五年的標準(個人帳戶存儲額所有計付);2、...
法律法規,實習期內,用人公司也是要與員工簽署勞動合同書的,因此有些人就問了,在簽署了勞動合同書后,實習期員工能不能具有合同工的福利?對于這個問題,我收集了相關資料,立刻就來為您詳細介紹。一、員工福利...
童工與臨時工中間最高的差異就取決于年紀,依照中國法律法規中的區劃,臨時工是沒滿16周歲以上的未成年,而如果童工得話在年紀在16-18歲中間。堅信大家都了解國內是嚴禁公司應用臨時工的,那公司能不能應用童工呢...
工會會費算薪水福利嗎根據中國有關法規的要求,工會會費是公會開展正常的主題活動時的花費,因此并并不是薪水福利,也與薪水不相干的,工會會費的主要來源包含vip會員交納、用人公司職工薪酬獲取等?!蛾P于工資總...
人們常說選擇比努力更重要。這句話在生活的活的方方面面,尤其是在工作中。比如HR準備員工生日聚會,送員工生日禮物,很容易導致悲劇。有一次,在一次生日聚會上,HR按照慣例為當月生日的員工舉行了生日聚會。一位...
現實生活中,一些用人公司會以女工孕期而不可以一切正常工作中為來歷減少孕期員工的薪酬,乃至是解雇孕期女工。但從法律法規的要求看來,孕期女工能不能被減薪呢?即使孕期女工能被減薪,可是針對別的員工,企業也...