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員工福利稅務局一定要嗎
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為了吸引人才，許多企業會以提供宿舍或住房補貼的形式為員工提高待遇。事實上，企業在為員工提供住房福利時，應該如何處理財稅問題？以下就和彈性福利平臺一起來了解一下員工住房的情況。當前有四種形式的企業為員...
“員工福利平臺”有一定的個稅節稅效果！福利PLUS更專業！
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企業欠員工薪水一定要還嗎
一、 企業欠員工薪水一定要還嗎企業欠員工薪水一定要還，薪水理應按勞動合同書訂立的日期付款，清除不可抗拒要素，未因運營艱難與公會商議臨時推遲付款，用人公司當月薪水未能下月派發的，是無端欠薪的情況。員工...
企業在規劃員工福利時,一定不能忘記趣味性
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員工福利平臺：HR主管這6個素養一定要具有
品行剛正不阿如今企業中間的市場競爭歸根結底或是“優秀人才”的市場競爭，因而“人”全是企業最珍貴的資源，做為人力資源管理，便是掌握和運用好這種資源，熟識企業中全部員工的信息內容。倘若人力資源管理主管品...
防止員工外流的竅門 HR一定要了解
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員工福利平臺HR調薪需要遵循一定的原則
身為員工福利平臺HR，經常會為員工調職調薪，調職調薪要遵循一定的原則，包括合法原則，合理原則，公平原則，平等原則，自愿協商一致原則，誠信原則等等，除此之外，還要遵循以下三個原則。以下是員工福利平臺收集...
為什么企業一定需要設立員工福利這項預算?
彈性福利是什么？所謂彈性福利，是指企業在確定員工福利預算后，讓員工在福利菜單中選擇自己的福利。為什么它能幫助企業最大化員工福利預算？在回答這個問題之前，讓我們來談談為什么企業必須建立員工福利預算。事...
員工福利平臺：改正這兩個方面，HR一定能晉升
初入職場中，對著干的事與用對的方式辦事，是許多任把握不開心的事。進到初入職場很多年，仍在原地不動，分毫沒有發展，有些人工作中一年就能在自身的職位上獨當一面，但你仍在為挽救這一份工作中而謹小慎微。假如...
員工福利平臺：公司延長試用期，一定違反規定嗎?
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