0755-86212290
工作日 9:00-18:00
招聘面試,并不是全是在談論和工作中有關的話題討論,有時,招聘者會從本人在生活上考慮你的合適度。自然,你能回絕,由于牽涉到你的個人隱私。假如你沒回絕,那請謹慎回應,假如像下列舉例說明中的求職者那樣回應...
近年來,企業福利的合規性已經成為許多企業標準化管理中備受關注的一個方面,也涉及到企業福利采購。在企業福利采購中,如何實現陽光采購是許多企業,尤其是國有企事業單位非常關心的問題。陽光采購是指企事業單位...
大家都知道,本月13號就是中秋佳節了,又到了吃月餅的時候,怎樣才能讓員工體會到企業的溫暖和關懷。公司為員工選擇的中秋福利,就顯得異常重要,那麼在公司怎樣才能搞好企業福利派發呢?下邊褔利plus就為大伙兒詳...
勞務糾紛是大家在工作上常常見的法律問題,實踐活動中常常有很多人不清楚詳細該如何去解決這類糾紛案件,就沒有下文,造成在許多狀況下自個的合法權利遭受危害。那麼員工與企業造成勞務糾紛如何解決?下列將由...
?有一些用人企業為考慮自身的用人要求,便會慌不擇食,不法應用不符合用人標準的員工,那樣錄取進去工作中后,要產生安全事故,那麼是要依規擔負一次性賠付的職責的。但是,有企業為防止擔負這種義務,不愿付款一...
跟領導爭吵造成被辭退,企業違反規定嗎能夠申請辦理勞動仲裁,企業因涉嫌違反規定消除,實際需看員工指南。經濟補償是用人公司消除勞動合同書時,給與員工的經濟補償金。經濟補償是在工作合同終止或停止后,用人公...
福利PLUS引進京東商城、網易嚴選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優質供應商家,提供“福利商城、電商卡、充值繳費、生活服務”等四類服務,為企業和...
企業欠薪造成員工自殺要承擔嗎在一般狀況下,企業欠薪造成員工自殺是不用擔負法律依據的,可是企業必須付款員工原本的薪水。欠薪的法律法規不良影響:1.員工能夠消除合同依據《勞動合同法》第三十八條要求,用人公...
員工跟企業造成勞務糾紛后如何解決1、沒簽訂合同、沒交社保、隨便減薪,這種之前看起來平時的姿勢,全是違反規定的,公司要賠付員工相對應的損害。一旦合法權益遭受危害,只需立即搜集直接證據,應用法律法規武器...
我們挑選企業福利采購平臺的時候,往往需求考慮以下四點:一、安全性(資金風險和成本)二、彈性(多種運用場景自由組合)三、便利性(合規操作,靈活易上手)四、及時性(售后服務和產品保障)因此,挑選合適的福...
勞動者終止合同是用人公司與員工所簽署的勞動合同書關聯無效,彼此不會再執行勞動合同書中所要求的權利義務。那麼,企業破產造成勞動者終止合同的情況究竟有什么呢?網民提出問題:勞動者終止合同的情況有什么?企業...