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辭職扣除工作服費合理合法嗎不合理合法。這也是企業內部自身定的規定,員工面試不必交納一切花費。法律法規用人公司聘用員工,不可扣留員工的第二代身份證和其它有效證件,不可規定員工給予貸款擔保或是以其它理由...
企業端午節員工福利100元可以采購什么禮包?福利plus特推出100元檔真摯濃情·端午禮包,小編從中為您精選以下幾種企業端午節員工福利禮包供您選擇。福臨門米油福盼禮盒福臨門葵花籽油1.8L福臨門金典長粒香米2kg金...
一、懷孕期企業可以不付款薪水么?《中華人民共和國勞動法》第二十九條:女工在懷孕期間、預產期、哺乳期間內,用人公司不能消除勞動合同書?!杜毠趧颖Wo規定》第四條:不能在女工懷孕期間、預產期、哺乳期間...
讓福利愈加自主化、彈性化、人性化已經成為國內外職工福利發展的主流趨勢。企業專屬的“企業彈性福利渠道”,在保證全、價格低、服務優的前提下,最大限度方便職工自主運用福利,有用轉移企業用工危險及職工家庭經...
有種羨慕嫉妒叫“看看人家的福利”,有種眼睛發亮叫“看看人家的福利”?,F如今,中秋節即將到來,各大企業購置單位又開始了新一波的頭腦風暴游戲,都想弄出讓員工可以在朋友圈炫耀的員工福利。但福利采購的流程卻...
一.工作服裝損壞能夠扣員工薪水嗎?理論上是不能的,扣員工的薪水歸屬于違紀行為。用人公司只有在合乎法律法規的情形下才可以扣員工薪水,職工工作服沒有容許的扣員工薪水范疇以內。依據《工資支付暫行規定》第十五...
有時,企業為了更好地縮小生產能力,會給一些員工分配下崗。那麼企業未消除勞務關系都不喊來工作的員工是不是會獲得薪水酬勞?假如企業遲遲不分配工作中,員工能夠該怎么辦?對于這種職場知識,我依據相關資料匯總...
一、薪水里扣工作服保證金行嗎?需看具體的狀況,只需雙方都允許就沒什么糾紛案件。這類狀況,必須看你們簽署的勞務合同中怎樣訂立的,有一些公司的工作服并沒有歸屬于務必出示的勞動防護用具之列,假如屬獨特職位...
可以。企業欠薪是違規的,可以根據《勞動合同法》第三十八條的要求明確提出消除勞動合同書,馬上離職。并且公司單位還務必依照《勞動合同法》第四十七條的要求,付款員工相對應的經濟補償。法律規定:《勞動合同法...
一、辦好新員工入職可以第二天工作么?一般企業在辦好入職流程時會確立實際工作的日期和時間,如沒確立,第二天去上班該是可以的。假如不愿來到,沒法律法規不能不用說一聲就沒去,但做為文明人,應當通告另一方再...