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近年來,企業福利的合規性已經成為許多企業標準化管理中備受關注的一個方面,也涉及到企業福利采購。在企業福利采購中,如何實現陽光采購是許多企業,尤其是國有企事業單位非常關心的問題。陽光采購是指企事業單位...
近日,上海審計局服務行業統計分析處(互聯網經濟統計分析處)衛東、沈正希、鄭尉梅、上海市寶山區審計局政策法規科夏燕、園區管委會經濟管理部施曉紅一行親臨鋼銀電商調查溝通交流,鋼銀電商首席運營官吳充分發揮...
朋友證詞(辭職在職人員的都能夠)、音頻錄影或是其他有員工名稱和公司章或老總簽名的的書面報告等都能夠做為變向解雇的證明原材料。變向解雇員工務必要依照勞動合同法開展賠付,如果是故意解雇,要二倍賠付。可以多...
企業資源總是有限的。作為HR,要科學合理地控制薪酬成本,充分發揮每一分錢的最大價值,為員工提供最佳利益,吸引人才。新一代年輕人面臨著越來越大的生活壓力,總是試圖在定薪談判中獲得溢價。因此,在未來,薪酬...
會,由于必須到企業調查取證并全方位的掌握案子狀況。工作監管部門只調研和工作事宜相關的事務管理,例如是不是簽署有勞動合同書、是不是應用臨時工、是不是依規交納了社保等。工作行政部門主管機構對違背勞動法律...
企業沒給予考勤統計表,員工加班工資怎么計算以標準工資計算加班費,平常的加班加點為1.5倍,雙休日的加班加點為2倍,國假的加班加點為3倍第一種狀況,你的勞務合同中并沒有承諾加班費基數,可是承諾了薪水,那就...
福利PLUS引進京東商城、網易嚴選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優質供應商家,提供“福利商城、電商卡、充值繳費、生活服務”等四類服務,為企業和...
企業資源總是有限的。作為人力資源,人力資源應該科學合理地控制薪酬成本,充分發揮每一分錢的最大價值,為員工提供最好的利益,吸引人才。然而,新一代年輕人面臨著越來越大的生活壓力,總是想盡最大努力在固定薪...
我們挑選企業福利采購平臺的時候,往往需求考慮以下四點:一、安全性(資金風險和成本)二、彈性(多種運用場景自由組合)三、便利性(合規操作,靈活易上手)四、及時性(售后服務和產品保障)因此,挑選合適的福...
碰到企業不給予考勤統計表時加班工資如何計算在司法部門實踐活動中,員工只需就加班加點的客觀事實明確提出基本的直接證據,這一基本直接證據規定較低,能夠包含朋友的證據,而用人公司就其預付加班費負證明責任。...