0755-86212290
工作日 9:00-18:00
伴隨著社會老齡化的加重,老齡化問題也日益突顯。處理人民老齡化問題將是社會發展迫不得已應對的關鍵每日任務?,F行標準在我國社會養老保險關鍵由基本上社會養老保險、企業填補社會養老保險、本人存款性社會養老保...
十二月十七日,習酒公司發布《貴州茅臺酒廠(集團)習酒有限責任公司企業年金實施細則》,向員工贈送超級福利大禮包!什么是企業年金?企業(包括其他參加企業職工基本養老保險的用人單位)和員工依法參加基本養老保...
企業解雇員工的法律規定理由有什么在我國《勞動合同法》第40條要求:有以下情況之一的,用人公司提早三十日以書面通知通告員工自己或是附加付款員工一個月薪水后,能夠消除勞動合同書:(一)員工生病或是非因工受傷...
勞動法堅信大家都較為掌握,這關聯著成千上萬員工的權益,與此同時也在維護著員工的合法權利。勞動合同法的改動實施也是社會經濟發展的必須,也是逐步完善的全過程。新的勞動法的實施也體現更新的社會發展勞務關系...
湖北新勞動法實施辦法在新修訂的《勞動合同法》頒布以后也任意頒布了,這湖北的勞動法實施方案是怎么要求的呢?與新修訂的《勞動合同法》有什么微小不同點呢,湖北的員工非常容易混肴之處在哪呢,大部分人依然會覺...
工傷賠付糾紛案件由是關于勞動仲裁,必須先勞動仲裁產生工傷賠付糾紛案件怎么處理不管用人公司是不是為其雇傭工人交納工傷險費,只需員工產生安全事故,最先應依照國務院辦公廳的有關要求要求工傷險賠付,不可以立...
在現實生活中,大家對國家規定選購的五險一金就十分了解,殊不知有一種類似個人社保的企業分紅保險可能聽聞過的人非常少,它是一種填補個人社保的養老保險金方案,一般它并不是強制性規定企業選購,只是企業自主挑...
無論是對企業的發展,還是對人才的吸引和保留,員工激勵都是企業管理中必不可少的一環。員工激勵的價值是什么?作為企業制度的制定者和管理者,HR應該如何有效地激勵員工?以下是公司福利平臺收集整理的相關資料,...
一、關于勞動仲裁訴訟期內終斷的理由是啥依據《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條第二款要求,“前述要求的仲裁時效,因被告方一方位另一方被告方認為支配權,或是向相關部門要求支配權救助,或是另一方被告方愿意行...
企業能夠消除勞動合同書嗎?企業消除勞動合同書的合理合法理由有什么?也許很多人也不太掌握這兩個難題,也要想問這兩個難題。下面,我就為大伙兒梳理編寫了有關專業知識,期待能解除您的疑慮。企業消除勞動合同書...