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公司員工福利平臺指出現在許多企業為了省去不必要的麻煩,都喜歡將所有給員工的福利折現成現金,讓員工自己決定如何花錢。但是,這個真的好嗎?這對企業有好處嗎?企業員工福利平臺認為員工福利體現企業文化。公司...
中新經緯(ID:jwview),創作者:王全寶劉芳征,編寫:趙佳然。6月16日中午2時,格力董明珠如期發生在格力總部辦公場所的數字展廳,她身穿長連衣裙、腳步悠閑自在,一改以往的“冷酷總裁”品牌形象。在格力空調法...
人們不僅在個人生活中面臨心理健康問題,而且工作壓力和抑郁也困擾著人們很長時間。對于組織來說,積極采取行動來改善這種現狀,創造積極健康的企業文化迫在眉睫,幫助激勵員工健康快樂的工作。既然要創造積極健康...
企業做好員工福利,目的是使員工與企業保持高度一致,有效地將員工團結在一起,實現企業利潤最大化。那么如何實現員工福利的激勵作用,使HR的工作能夠事半功倍呢?福利plus為企業提供3點建議:福利政策正確導向福...
2019年1月8日晚,格力電器發布《全員漲薪通知》,再次以10億紅包的“大手筆”與全體員工共享企業的發展成果。關于本次全員漲薪,董明珠是怎么說的呢?關鍵詞:夢想;努力;收獲“員工在為你創造財富的時候,總不能讓...
許多小伙伴可能不服,什么彈性福利公司的員工福利,錢給我自己花,效果最好。研究發現,情況并非如此。幸運的是,我參加了中國第一位最佳健康雇主的調查和評選。發現許多有趣的現象,其中有一點是:企業開展更多優...
闊別大半年,格力集團再度邁入人事部門動蕩不安。最近,格力集團(下稱格力空調)發布消息稱,股東會于2021年2月19日收到企業執行董事、董事局主席黃輝書面通知離職報告,黃輝因本人緣故申請辦理辭掉企業執行董事...
股民們的質疑主要集中在實行股權激勵時核心決策層股份占比明顯偏大以及此次的業績考核指標上。有網友表示,如此低標準的考核要求,回購股價折價卻高達50%,董明珠以及參與計劃的員工幾乎相當于躺賺,這嚴重損害了...
近日,董明珠在專訪中談到怎么安穩人才隊伍問題時表示,為了給職工安全感,現在開始逐年完善,終究每個職工一套房,并且是兩室一廳。董明珠還再次著重是格力的每一位職工,不僅是技術人員,中心人員,而是所有在格...
能學嗎?怎么學?施振榮認為自己的養人之道是可以學習的,但情況可能并不簡單。員工福利平臺根據施振榮成長的有限數據,他從小就表現出與普通人不同的反思,其經營企業包括養人的觀念早已發端。所以,更有可能的是...