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村委會春節能不能發福利
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為了更好地故鄉的成長——記遼寧朝陽村委會主任李斌
為了更好地故鄉的成長——記遼寧朝陽市雙塔區他拉皋鎮木工營子各村各寨負責人李斌發文/拍攝鄧軼夫村委會主任并不是官，他則是老百姓的知心人。村委會主任是引領者，他的一舉一動事關家家戶戶人的身體健...
公司發的員工生日福利禮物能不能有點新意?
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勞動仲裁能不能缺席審判
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孕期女工能不能轉崗
孕期女工是遭受《勞動法》等有關法律法規的重點保護的，法律法規，女工如果孕期得話能夠享有相對的工資待遇，如生育假、哺乳假這些。另外企業不可分配孕期女工加班加點、從業夜班。那麼孕期女工能不能轉崗呢?我為...
實習期員工能不能具有合同工的福利
法律法規，實習期內，用人公司也是要與員工簽署勞動合同書的，因此有些人就問了，在簽署了勞動合同書后，實習期員工能不能具有合同工的福利？對于這個問題，我收集了相關資料，立刻就來為您詳細介紹。一、員工福利...
公司能不能應用童工？
童工與臨時工中間最高的差異就取決于年紀，依照中國法律法規中的區劃，臨時工是沒滿16周歲以上的未成年，而如果童工得話在年紀在16-18歲中間。堅信大家都了解國內是嚴禁公司應用臨時工的，那公司能不能應用童工呢...
在勞動仲裁環節能不能上訴
一、在勞動仲裁環節能不能上訴關于勞動仲裁訴訟能上訴。工作仲異議訴訟上訴就是指在早已逐漸的勞動仲裁或民事訴訟程序中，訴訟被訴人向訴訟申訴人或起訴被告向本訴上訴人明確提出的，目地取決于沖抵或占領本訴申訴...
孕期女工能不能被減薪？
現實生活中，一些用人公司會以女工孕期而不可以一切正常工作中為來歷減少孕期員工的薪酬，乃至是解雇孕期女工。但從法律法規的要求看來，孕期女工能不能被減薪呢?即使孕期女工能被減薪，可是針對別的員工，企業也...
員工能不能回絕公出規定？
一、員工能不能回絕公出規定最先，大家必須確立一下公出的界定，法律法規上并沒有明文規定公出的特性，參考國務院辦公廳及有關出臺政策，公出指到長駐工作中地之外的地方或大城市工作中或出任臨時性職位。公出是暫...
個人社保能不能退
個人社保是未予退保險的交納了個人社保，不愿申請辦理了，那麼交納的錢是不容易退讓你的。個人社保僅有合乎下列標準的，才能夠退保險：1、做到法定退休年齡，未達到交費十五年的標準(個人帳戶存儲額所有計付)；2、...
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