0755-86212290
工作日 9:00-18:00
元旦要給員工發福利嗎
相關內容
實習期內企業要給員工繳納社保嗎？
一、實習期內企業要給員工繳納社保嗎實習期企業能夠依據合同期限不一樣依規設定，可是假如企業自主要求實習期不給員工交納社保，可是這類作法是違反規定的!依照《勞動合同法》第十九條，實習期包括在勞動合同書期...
元旦快到了，公司可以給員工發企業福利嗎?
都說員工期待企業福利過節。元旦假期快到了，又有三天假期了！公司能給員工企業福利嗎？首先，們來看看有沒有這樣的規定。原工會經費支出政策文件中對其他活動支出有詳細規定：1用于勞動模范和先進職工療養補貼、...
怎樣給員工發福利禮物更合理？
福利關聯是企業外界中間互動交流的一種關聯。精英團隊的力氣是杰出的，員工是公司彌足珍貴的資產。一份禮品，就能讓員工感受到精英團隊的溫暖和關懷。為員工優選寄托心懷感恩與慶賀的美好禮品，是企業欲望關注的完...
一年有那么多節日,是不是發個購物卡就可以了?給員工發福利這樣做合規嗎？
企業為員工提供一定的福利項目和計劃，可以提高員工及其家庭的生活水平，提高員工及其家庭對企業和社會的滿意度，使全體員工安居樂業，維持社會穩定。但是，具體給員工發福利真的很麻煩，一年有那么多節日，可以發...
實習期內企業要給員工繳納社保嗎
一、實習期內企業要給員工繳納社保嗎員工在實習期內，企業和員工也應當依照相關要求交納五險一金，由于實習期是租期的一個構成部分，它并不是防護在租期以外的。此外，企業給員工上保險是一個法律規定的責任，不在...
企業要給員工交納公積金嗎?
一、企業要給員工交納公積金嗎?依據《住房公積金管理條例》第十五條要求:企業錄取員工的,理應自錄取之日起30日內到公積金管理處申請辦理存繳備案,并持公積金管理處的審批文檔,到受授權委托金融機構申請辦理員工個...
員工福利解決方案，怎樣發福利才能滿足員工的需求
說到員工福利，其實現在很多單位都會給員工發福利，但是真正發福利的意義，其實很多HR一知半解，因此往往福利發放無法讓員工滿意，那么員工福利是什么呢？員工福利究竟有什么意義呢？其實，員工福利是員工報酬的一...
無培訓協議員工要給培訓費用嗎
企業注資為員工學習培訓后，員工的身家會因而暴增，變成引起員工換工作的一個要素，許多學習培訓也就變成員工換工作的“婚紗”，也引起了培訓費糾紛案件。那麼，假如產生糾紛案件，無培訓協議員工要給培訓費用嗎？...
員工福利平臺：怎樣看待實習期員工沒發福利
絕大多數公司在福利層面宣布員工和實習期員工全是一樣的。實習期員工僅僅極少數，實習期數最多也就大半年，小雞肚腸搞個福利岐視。但一小部分公司總感覺，這類福利岐視，能完成她們一定的目地。我很多年的人力資源...
給員工發福利要注意些什么
每到年底企業都會準備員工福利!而準備員工福利是為了什么呢?提高員工對企業的滿意度從而讓員工更有歸屬感?其實這只是一個附送的效果而已!每年年底是企業員工流失最嚴重的時候!怎么解決這樣的問題呢?員工福利就應市...
企業裁人要給員工經濟補償金嗎
企業裁人要給員工經濟補償金嗎企業裁人要給員工經濟補償金。現階段，有某些企業對勞動法要求的勞動合同書經濟發展補償辦法存有誤會，認為趕在舊法執行前消除或停止員工的合同書，就可以避開經濟補償金義務。實際上...
為什么要給員工福利，而不直接發錢？
員工福利不是第一天，但總會有員工/領導問HR:為什么要給員工福利，而不直接發錢？的確，公司員工福利平臺指出市場上有些企業堅持以現金為王的福利策略，把所有給員工的待遇都折現成現金，這樣真的好嗎？企業員工福...
粵公網安備 44030502007904號