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結合實際,企業可以用商品替代薪水嗎??實際上,針對以商品替代薪水的狀況,有一些員工會挑選接納,由于她們覺得如果不接納,那就需要應對企業欠薪的情況,最終很有可能會全都拿不上??蓪嶋H上,并不是這樣的,員...
伴隨著當代日常生活的持續發展趨勢,用人公司一般都是會為新新員工入職員工選購五險一金商業保險,以確保員工的心身安全性。針對五險一金,很多人都了解其是一項確保本身利益的商業保險,卻不清楚何時可用,如何使...
近日,以“皮業新時代、筑夢新征程”為主題的中國皮革協會八屆二次會員代表大會暨八屆三次理事擴大會議在滬隆重舉行。本次會議,奧康國際再度蟬聯“2018中國真皮領先鞋王”稱號,“中國...
個人公積金應用標準:最先,辦理貸款的貸款人的住宅個人公積金必須創建滿一年之上,另外還必須一切正常的全額存繳公積金滿一年之上。這兒說的一切正常存繳指的是:按月持續存繳、預繳稅款和補交公積金。次之,達到...
當代初入職場中大多數是以結果為導向性的,做獵頭公司更是如此。要想獲得好的點評,就得有令人滿意的結果。這一令人滿意指的是讓客戶滿意,讓公司令人滿意,讓本身令人滿意。那麼有關如何的獵頭公司才可以稱作...
法定假日加班加點,可以用補休來相抵嗎?1.法定假日是不能補休的,不可以在法定假日工作后再調休一天。因而只需在法定假日工作的,用人公司都理應給員工日薪水的三倍。2.公休日補休,假如用人公司能夠立即分配員工...
受歡迎大城市:哈爾濱律師貴港市刑事辯護律師沈陽律師荊州市刑事辯護律師松原刑事辯護律師喀什刑事辯護律師海東刑事辯護律師石嘴山刑事辯護律師景德鎮市刑事辯護律師獎勵金是也是歸屬于用人公司付款給員工的勞務報...
加班費是單位在安排勞動者加班后應當支付給勞動者的加班報酬,但現實生活中有不少單位會以其他形式來代替對加班費的支付,比如發放獎金。而根據法律的規定,單位可以用獎金替代加班費嗎?要是你不清楚的話,請一起...
一、節假日日加班加點可以用補休來填補嗎依照《勞動法》第40、44條的要求,法定節假日分配加班加點的,理應按不少于薪水300%的規范派發加班費;在歇息日分配加班加點的,能夠補休,不可以補休的按不少于薪水200%的...
許多用人公司在分配員工加班加點后,或是是立即不給加班工資,或是是以各種各樣別的的方式來替代加班工資的付款,例如分配補休等。但依據法律法規的要求,用人公司可以用補休替代加班工資嗎?許多企業在節假日日有...
用人單位用“偷梁換柱”的方式來拒付勞動者的加班工資現象屢見不鮮,而這一方式往往是用補休來代替,那么可以用補休代替加班工資嗎?如果遇到單位拖欠加班工資怎么辦呢?小編將在下文中為您做詳細解答。一、可以用...
實際中,若是用人公司分配員工開展加班加點得話,就必須依照我國的要求付款相對應的加班工資。但是結合實際,有的用人公司覺得加班加點僅僅占有了員工的休息日,那麼就分配該員工補休,那樣就不給加班工資了。那從...
一、實踐活動中可以用商品替代薪水嗎在我國勞動合同法第50條要求,薪水務必以貸幣方式按月付款給員工自己。而《工資支付暫行規定》第5條明文規定,薪水理應以法定貨幣付款,不可以商品及商業票據取代貸幣付款。因...
一、可以用調休替代加班費嗎《勞動法》要求——分配員工延長性時間的,付款不少于薪水的百分之一百五十的薪水酬勞;法律規定請假日分配員工工作中的,付款不少于薪水的百分之三百的薪水酬勞。不難看出,員工在工作...