0755-86212290
工作日 9:00-18:00
企業為員工采購的休息
相關內容
一站式企業福利平臺，為您解決中秋福利采購難題！
假如要問全企業誰最討厭逢年過節，那就非HR莫屬，這意味著公司HR又要開始為傳統節日褔利犯愁。最先站在企業角度去看，精致創新的傳統節日福利會讓職工積極主動朋友圈轉發，這是多難能可貴的對外宣傳公司文化的機遇...
累計為中小企業降低48%綜合采購成本 京東618為企業發展提供效能助力
第18個京東618完美落幕，從2021年6月1日0點到6月18日24點，京東平臺累計下單金額超3438億元，創造新的紀錄。作為深度鏈接消費端和產業端的重要平臺，京東618持續優化從消費端到供給端的成本、效率和體驗，讓京東61...
休息天薪水怎么計算，員工日工資的測算方法？
一。休息天薪水怎么計算薪水酬勞是員工在向公司給予了一切正常勞動者的條件下，從公司單位得到的勞務報酬。一般來說，員工并沒有向公司給予一切正常勞動者的情形下，是沒有薪水的。可是,因為員工與公司單位對比，...
員工的歇息請假權，員工的休息日有哪些要求
一．員工的歇息請假權1、工作中空隙歇息。就是指員工在工作中日的上班時間內具有的休息日和用餐時間。《勞動法》對于此事雖未作要求，但做為員工一種歇息的習慣性已推行很多年。比如很多用人公司在上、中午工作中...
企業禮品采購福利 員工買賬才是關鍵
企業中秋節禮品采購真的很麻煩，過程緊密，時間管理也一點也不松懈。怎樣才能冷靜地完成這項重要工作？讓我們看看企業中秋節禮品采購的秘訣兩個原則+兩個必須跳過的坑+一個點睛=滿意度翻倍。把握員工:把握員工心理...
員工休息權法律法規保障機制是啥
員工在工作中時具有一項基本上的支配權那便是休息權，可是伴隨著我國經濟的迅速發展趨勢，在公司員工日夜奮戰的狀況也持續增加，員工的休息權收到了不一樣水平的損害。下邊為大伙兒介紹一下員工休息權法律法規保障...
完善法律法規才可以確保員工休息權
獨特施工時間制員工加班加點，盡管能夠領取加班工資，但在工作目標重、勞動效率大的情形下，再加班加點很可能就沒有簡易的錢的現象了。現代科學實踐經驗證明，過度勞累會致使人體免疫力降低，進而導致各種各樣...
企業員工福利采購管理上下足功夫
如今，市場競爭越來越激烈，員工福利采購在成本和質量的雙重壓力下，困惑和矛盾也越來越大。迫使采購必須調整態度，努力加強和規范員工福利采購管理，超越現有價值體現。以公開、公平、公正、質量優先、價格優先為...
日工資怎樣算才好，員工休息天有薪水嗎？
一．日工資怎樣算才好勞動和社會保障部1月10日發布的通報強調，依據《全國年節及紀念日放假辦法》，傳統節日假日由原先的10天加設為11天，員工規章制度上班時間的估算和日工資、鐘頭薪水的換算方法各自做出調節。...
休息天薪水怎么計算,員工日工資的測算方法
一、休息天薪水怎么計算薪水酬勞是員工在向用人公司給予了正常的工作的條件下，從用人公司得到的勞務報酬。一般來說，員工并沒有向用人公司給予正常的工作的情形下，是都沒有薪水的?？墒?，因為員工與用人公司對比...
如何計算加班工資,加班工資能不能替代員工的休息權
如何計算加班工資,加班工資能不能替代員工的休息權(一)分配員工增加上班時間的，付款不少于薪水的百分之一百五十的薪水酬勞;(二)歇息日分配員工工作中又不可以分配調休的，付款不少于薪水的百分之二百的薪水酬勞;(...
粵公網安備 44030502007904號