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一、內資企業企業境外投資注冊資金一般要投資是多少?依據企業的特性,內資企業項目投資是多少就申請注冊是多少,如果是外資企業:第三條中外合作運營公司的注冊資金與投資額的占比,理應遵循以下要求:(一)中外合...
近年來,企業福利的合規性已經成為許多企業標準化管理中備受關注的一個方面,也涉及到企業福利采購。在企業福利采購中,如何實現陽光采購是許多企業,尤其是國有企事業單位非常關心的問題。陽光采購是指企事業單位...
“實際上,有一些員工辭職后,是能夠向企業索取經濟補償的,可因為一些員工不了解此項民生工程,壓根就沒有享有到?!?月31日,新聞記者在市勞動者和勞動保障局訪談時掌握到,2008年施行的《勞動合同法》要求了六...
加班工資是員工應當得到的利益,企業在分配員工加班加點后,就應當向員工付款加班工資。但是,假如企業在分配員工加班加點后卻不付款加班工資時,企業的個人行為是違反規定的,而這時員工要了解應當怎樣向企業認為...
福利PLUS引進京東商城、網易嚴選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優質供應商家,提供“福利商城、電商卡、充值繳費、生活服務”等四類服務,為企業和...
法律依據第四十五條 海外社會組織意味著組織,進行臨時性主題活動的海外社會組織或是我國協作廠家有以下情況之一的,由設區的市級之上市人民政府公安部門給與警示或是勒令期限暫停主題活動;收走不法物品和非法所...
在具體日常生活,大家員工在所難免碰到用人公司不付款薪水的狀況,那麼,在這類狀況下,假如我們要向用人公司索取薪水,大家必須出示什么直接證據來適用大家的要求呢?如今,我立刻在下文為大伙兒詳細介紹。向企業...
一、怎樣向企業老總追討薪水?對個人老總能夠立即和老板商議,規定其付款薪水,如回絕付款薪水能夠立即向本地勞動者監管部門檢舉,規定其付款薪水。勞動者監管部門獲得檢舉之后對回絕付款薪水的個人行為開展依法查...
一、工傷申請后能不能向企業申請辦理轉崗工傷申請后,假如員工通過醫治后不可以擔任原來工作中的,公司單位應當為員工調職,假如調職后還不可以擔任的,可以終止勞動合同?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十條 ...
就員工向用人公司明確提出離職或是離職申請書而言,法律法規層面對于此事的規定并并不是那麼的嚴苛,可是不嚴苛并不意味著就沒有規定,這時或是必須依照一切正常的步驟來消除勞動合同書的??墒怯幸恍顩r下員工明...
針對員工辭職流程,法律法規層面并沒有作出確立的要求。而大家發覺許多情況下員工全是申請辦理了辭職手續的,這通常是企業內部的要求,即這時員工是依照企業的要求來申請辦理辭職手續的。那到底這一辭職流程是如何...
我們挑選企業福利采購平臺的時候,往往需求考慮以下四點:一、安全性(資金風險和成本)二、彈性(多種運用場景自由組合)三、便利性(合規操作,靈活易上手)四、及時性(售后服務和產品保障)因此,挑選合適的福...