0755-86212290
工作日 9:00-18:00
未來企業留才的方式,從薪資留才往福利留才轉變
2022-04-14
如果企業在員工福利方面根本沒有預算，就需要人力資源充分發揮主觀主動性，積極尋同行業聯盟的優惠待遇，創造員工福利。例如，與公司附近的餐廳、健身房、牙科診所、攝影店、美容店、咖啡店、體檢中心討論員工價格...
查看詳情-
-
用有競爭力的企業員工福利來保留核心人才應該怎么做?
2022-04-12
如何利用有競爭力的企業員工福利來保留核心人才？建立一個全面的報酬制度。綜合報酬是指員工在雇傭條件下從雇主那里獲得的所有價值。它將各種激勵方法有機地結合起來，最大限度地調動員工的積極性，提高員工的奉獻...
查看詳情 -
企業福利平臺：EAP為什么沒有員工體檢普及？
2022-04-08
EAP(EmployeassistanceProgram)是企業為員工設置的系統福利項目。EAP的目的是通過專業人員為員工及其直系親屬提供專業的心理指導、培訓和咨詢，幫助解決員工及其親屬的心理和行為問題，從而提高員工在企業的工作表...
查看詳情 -
每個公司都在為員工準備公司端午福利？
2022-04-06
端午節只有一個多月，我相信幾乎每個公司都在為員工準備端午節福利。在工作場所，很容易感受到周圍同事對公司端午節福利的期望和個人集中的輕浮。也許很奇怪，期待是正常的，那么，個人集中的輕浮是什么意思呢？這...
查看詳情 -
自選福利類別和組合可以千變萬化
2022-04-01
我經常聽到一些商界老板說，員工離開公司基本上逃不出兩種可能：要么無法實現自己的價值，要么薪酬企業福利不到位。因此，許多公司從這兩個方面入手，特別是企業福利，以留住或獲得更多的人才。公司在總預算內為員...
查看詳情 -
員工福利平臺：工會經費發放的標準是什么?
2022-03-30
首先，讓我們弄清楚工會經費是多少？工會經費是指工會依法取得和開展正常活動所需的費用。根據《中華人民共和國工會法》，工會經費的主要來源是工會會員繳納的會費和按月全部職工工資總額的2%分配給工會的經費，其...
查看詳情 -
企業如何更好地發揮員工福利經費的功用?
2022-03-28
目前，大多數公司的人力資源管理仍處于薪酬福利制度的初級階段，表現為：薪酬結構單一，員工福利制度不少，員工抱怨多，人才保有率低；或者福利設置過時，不能反映應有的感知，企業成本增加，員工動機無法釋放。企...
查看詳情 -
福利plus|拒絕“擺爛” 防曬內卷的背后是什么呢？
2022-03-25
春日防曬作為一名資深的打工人，8小時work+通勤，每晚到家，大概只有“擺爛”的力氣了！打工人的“擺爛”估計是打工到家之后，還要面對N天沒洗的衣服、N餐沒洗的碗筷、地板上散落的發絲、好幾天沒鏟shi的貓砂盆、...
查看詳情 -
有些公司員工福利白紙黑字寫著,卻從未變現?
2022-03-24
有些公司的員工福利是白紙黑字寫的，但從來沒有實現過？阿明已經工作半年了。公司原本微薄的福利很少見，有些公司的員工福利根本沒有實施，但在公告欄上貼了半年。他說：在進入公司之前，我只是說沒有這些好處，這...
查看詳情 -
菜單式福利,企業可向員工直接發放“福利”
2022-03-22
彈性福利，又稱菜單福利，可業可以直接向員工賬戶發放福利（通常以積分的形式呈現），員工可以在福利購物中心選擇合適的福利產品。為了滿足員工對福利多樣化和個性化的需求，越來越多的企業將選擇彈性福利，有效減...
查看詳情
最新資訊
-
員工培訓與發展福利：提升員工技能和素質的重要途徑
2025-06-17
-
員工培訓與發展福利：塑造企業未來的基石
2025-06-17
-
員工培訓與發展福利：構筑企業人才競爭優勢
2025-06-17
-
員工培訓與發展福利：企業成長的關鍵引擎
2025-06-17
-
員工培訓與發展福利：打造高效團隊的秘密武器
2025-06-17
-
員工培訓與發展福利：企業持續進步的引擎
2025-06-17
-
鹽城社保個人交多少
2025-06-17
-
員工培訓與發展福利：塑造企業未來競爭力的關鍵
2025-06-17
-
員工培訓與發展福利：企業持續成長的驅動力
2025-06-17
-
員工培訓與發展福利：構建企業人才競爭力的重要支柱
2025-06-17
相關標簽
熱門資訊
粵公網安備 44030502007904號