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企業福利中一項不太起眼的福利——商業保險
2022-03-18
眾所周知，我們常說的企業福利主要包括節日福利、重大紀念日福利、員工體檢、福利年假和各種津貼福利。但今天我想介紹一下我們企業福利中不顯眼的福利——商業保險。從商業保險項目和企業性質來看。一般企業員工最...
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員工福利管理體系不能一成不變
2022-03-17
企業管理階層應本著公平、公平、合理的原則，建立完善的員工福利管理制度和考核制度，不僅要加強對員工的考核，還要建立人性化的福利待遇。當員工取得成績時，良好的員工福利管理必須及時給予獎勵，使員工能夠看到...
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為什么明明給員工額外的福利年假會增加企業的勞務成本?
2022-03-14
根據《職工帶薪年假條例》第三條的規定，職工累計工作不滿10年的，年假5天；職工累計工作不滿20年的，年假10天；職工累計工作滿20年的，年假15天。國家法定假日，休息日不計入年假。對于社會新力量的Z一代年輕人來...
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金融保險業將員工福利做到所有行業前面的原因
2022-03-10
根據員工福利平臺的研究數據，金融保險業非常重視員工福利，從目標制定到實施效果等方面都領先于其他行業的員工福利。讓我們具體看看金融保險業是如何做到的。實現福利戰略和目標。61%的企業制定獨立福利戰略，有...
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高層員工福利的要義在于精神享受與成就感
2022-03-07
作為一個盈利的經濟組織，公司存在的根本目的是通過優秀的經營取得優異的經營成果，從而實現公司持續增長和資本持續增值的目標。公司的高層領導是最重要的角色，他們的實際表現最終決定了公司的經營成果。因此，做...
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為什么現在彈性福利方案這么流行?
2022-03-01
為什么彈性福利計劃現在如此受歡迎？因為福利分配是否滿意，我們必須分析人群的需求，不同的階層對福利有不同的要求。彈性福利計劃解決了這些痛點，所以很受歡迎。(1)普通大眾階層。這部分階級的人工資不高，家里...
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企業福利發放方案需要注意什么？
2022-02-23
企業福利的分配必須從人性的角度來看。一方面是企業的本質，另一方面是員工的心理。此時，我們可以設計一個更合理的企業福利分配計劃。我的觀點是設計靈活的福利模式。(1)首先設計總體預算。沒錢不行，那是杯子，...
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高溫福利和消費幫扶疊加效果更好？
2022-02-21
隨著梅雨季節的臨近，全國大部分地區即將進入仲夏高溫季節，高溫福利將被列入福利實施日程。各大企業和工會已開始為員工的高溫福利做準備，希望在炎熱的夏天給辛勤工作的員工帶來一絲涼意。高溫福利根據2012年修訂...
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福利配置的招牌式組合,全民套餐一樣的員工體檢已經流行了很多年
2022-02-18
作為福利配置的標志性組合，與全國包裝相同的員工體檢多年來一直很流行。但時間越長，你就越覺得這種固定的組合在員工方面并不痛苦，也越來越舒服。在大多數企業看來，員工體檢確實存在但缺乏競爭力，不能作為企業...
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高溫福利將被企業提上日程
2022-02-16
隨著全國許多地方開始發布高溫預警，高溫福利將被提上議事日程。國家規定，用人單位安排勞動者在夏季高溫天氣（最高氣溫35℃以上）露天工作，不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的，應當向...
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2025-06-17
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