0755-86212290
工作日 9:00-18:00
薪酬福利
與每位職工都簽訂了勞動合同,為職工繳納“五險”及住房公積金;并從上至下建立責任明晰的績效管理制度,制定具有市場競爭力的薪酬福利體系,明確員工年度薪酬增長辦法等
相關內容
薪酬福利待遇包含什么？
實踐中薪酬福利與薪酬福利待遇其實是有一些不同的，對于勞動者來講，在滿意條件的情況下就應該享用相應的薪酬福利待遇，同時企業也應該保障勞動者的這種待遇權利，那么薪酬福利待遇包含什么呢?請閱讀下文進行了解...
一文帶你了解薪酬福利激勵政策制定的作用、定義及目的
伴隨著社會經濟的持續發展，大眾所需求的生活水平也變得越來越高，而對公司員工來講，所做工作的薪酬福利的需求也就變得越來越高，大多數公司為了更好地保障職工的合法權益，也慢慢的提升 了薪酬福利的水準。接下...
全世界71大城市薪酬指數值:北京市排到數第七
全世界71城薪酬指數值北京市列第65位 權威專家稱北京市排行低并沒有意想不到 除此之外匯報表明亞洲地區員工年平均上班時間最多達2088個鐘頭 在調查了全世界71個大都市的產品及服務項目價錢、薪酬和消費力...
2009屆大學畢業生薪酬最大大城市公布
依據麥可思公司于5月底公布的《2009屆大學畢業生就業跟蹤月度報告》3月數據分析報告，截止3月底，2009屆全國各地大學生畢業的簽約率為33%。上海市的簽約率做到41%，為全國各地之首，北京市則在簽訂薪酬上技壓群雄...
珠三角薪酬調研公布 均值月薪3700元
11月16日，南方人才銷售市場、廣州人力資源優化配置學好、廣州優秀人才研究所協同公布了《二零零九年度廣州地區薪酬調查研究報告》，數據顯示，深圳市以均值薪酬4263元排名第一，而廣州市則以394兩元排行第二。調...
美容連鎖HR調節薪酬的四大標準
針對美容連鎖人事部門而言，薪酬設計方案中的薪酬調節階段全是一個非常大的難點。許多美容連鎖HR因為薪酬調節不及時，不但沒使員工根據薪酬調節激起更強的主動性，反倒從而引起的不滿意倒數不勝數。從而引起許多美...
美容業參加薪酬調研的四個關鍵點
伴隨著市場需求的大力加強，美容業針對優秀人才的角逐更加猛烈，薪酬福利做為引進人才加盟代理的關鍵方式被大量的高度重視。顯而易見僅有自身的薪酬水準在銷售市場中具有充足的競爭能力才可以更強的吸引住和留住人...
2014年我國HR薪酬調查研究報告公布
此次《2014年HR薪酬問卷調查》的調研，收到了15580名HR的問卷調查回復，包含了我國20好幾個領域、34個省份地域，包含一部分港澳臺地區及國外HR的參加，獲得HR了相關HR薪酬較為精確的信息內容。一、全國各地薪酬情...
招聘面試談薪酬的方法有什么？
做為招騁的最終階段，薪酬交涉是決策招騁成功與失敗的重要環節。僅有在談薪時精確掌握另一方心理狀態，用“交心”代“談薪”，才可以使招聘人才順利開展。那麼招聘面試談薪要遵循什么流程，才可以讓雙方都能獲得令...
粵公網安備 44030502007904號