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初入職場必知：十大員工薪酬福利
2021-06-04
員工福利，是現代企業人力資源資源優化配置中薪酬福利管理方法的關鍵內容，對公司吸引住、培養、鼓勵、保存優秀人才具有關鍵功效，是提升公司競爭優勢的一個關鍵方式。你所屬的公司都有哪些福利新項目呢?下列是人...
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什么狀況下休假還可以拿薪水呢
2021-06-04
一：法定節假日就是指全體人員中國公民放假了的節日，包含新春、新春佳節、清明時節、五一勞動節、端午、中秋佳節、十一國慶，放假了全是有薪的，一部分中國公民放假了的節日、留念日和少數民族習慣性的節日，放假...
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克扣工資有哪些法律法規不良影響
2021-06-04
一、法律法規不良影響一：行政強制執行賠付依據《勞動合同法》第八十五條之要求，用人公司未依照勞動合同書的承諾或是國家規定立即全額付款員工勞務報酬的，由工作行政機關勒令期限付款，貸款逾期不付款的，用人公...
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抽成必須留意什么法律法規
2021-06-04
抽成必須留意什么法律法規有關抽成，在我國法律法規并沒有確立的要求。近幾年來為確保弱勢人群的基本上民生工程支配權，工作、基本建設、公安機關等有關行政部門主管機構對托欠員工薪水的個人行為懲處和嚴厲打擊幅...
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什么情況不能扣工資
2021-06-04
一、什么原因企業能夠扣工資勞動合同法明文規定“薪水理應以貸幣方式按月付款給員工自己。不可亂扣或是無端托欠員工的薪水?！笨墒牵萌斯驹谔厥獾臓顩r下還可以扣減員工薪水。1、用人公司不可亂扣員工薪水。有...
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不按時工時制度員工加班加點的,是不是具有國家規定的加班加點薪資待遇
2021-06-04
一、案件詳細介紹日前，員工王某到社會保障監督組織舉報，規定某物流公司依規付款其2015年4月至2016年3月期內在工作中日、歇息日及其法律規定請假日加班加點的加班費。收到舉報后，社會保障監督組織依規審理并依法...
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有關年終獎金的有關專業知識有什么
2021-06-04
有關年終獎金的有關專業知識有什么一、年終獎金特性是啥？答：依據中國統計局《關于工資總額組成的規定》第四條的要求，職工薪酬由以下六個一部分構成：(一)計時工資；(二)計時工資；(三)獎勵金；(四)補貼和補助；...
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企業不準時清算辭職薪水的,員工能夠選擇什么方法消費者維權
2021-06-04
企業不準時清算辭職薪水的,員工能夠選擇什么方法消費者維權辭職工資支付法律法規：《工資支付暫行規定》第九條要求：“勞務關系彼此依規消除或停止勞動合同書時，用人公司應在消除或停止勞動合同書時一次結清員工...
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辭職薪水被押扣合理合法嗎,實踐活動中困惑你的辭職難題歸納
2021-06-04
一、辭職要提早一個月，不然扣一個月薪水，合理合法嗎?企業要求員工必須辭職的必須提早一個月明確提出，其個人行為是合理合法的?？墒瞧髽I要求若沒有提早一個月明確提出辭職，就需要扣一個月薪水不是合理合法的。...
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國家公務員標準工資的調節計劃方案全新要求是啥
2021-06-04
國家公務員標準工資的調節計劃方案全新要求是啥《公務員基本工資調整方案》一、調節標準工資規范的方法從2014年10月1日起，調節國家公務員標準工資規范，另外將一部分標準津貼補貼列入標準工資。調節后，職務工資...
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