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							2013被稱作有史以來最難就業年，應屆畢業簽約率趨低，而在稱為最難就業年的2013，許多公司陸續喊招工難。就業難與招工難兩大分歧越演越烈，而招工難也是變成公司一大頭痛的難題，研究招工難的首要因素是優秀人才與...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
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招工難！HR挑選恰當招聘網站才是硬道理						
        
						
        
							若要處理招工難的難題，CEO們必須在聘請的時間與資本成本中間作出選擇。對于此事，小編覺得，從諸多招聘網站中選取最合適自身的才算是初創公司扭曲招騁困境的高效解決方法。在任意一家初創公司，業務流程井噴式一...
						
        
						
					
        
					
				
        
				
				
			
        
		
        
	
        


        

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