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制造業企業如何開展薪水的清算
2021-07-19
制造業企業如何開展薪水的清算薪水是企業支付給員工的勞務報酬。包含標準工資、獎勵金、補貼及補助。根據“適應員工薪酬”帳戶開展計算，應付工資是為公司測算及發工資而設定的會計賬戶，集中體現公司適應員工的職...
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新員工當初是不是能領到年終獎金
2021-07-19
新員工當初是不是能領到年終獎金法律法規沒有確立的要求，必須聯系實際的狀況剖析。《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第16條要求：“用人公司制訂的內部管理制度與集體合同或是勞動...
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什么叫員工職工薪酬
2021-07-19
什么叫員工職工薪酬 職工薪酬就是指各企業在一定階段內立即付款給本企業所有員工的勞務報酬總金額。其統計分析包含2個指標值、三類人員工資。2個指標值指從事人員工資總金額和從業者平均收入。三類人員工資指在...
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應付款雙倍工資的情況有什么,雙倍工資怎樣計算
2021-07-19
應付款雙倍工資的情況有什么,雙倍工資怎樣計算(一)用人公司自勞動力之日起超出一個月不滿意一年未與員工簽訂書面形式勞動合同書的，理應向員工每月付款二倍的薪水；(二)用人公司違背勞動法要求不與員工簽訂無固定...
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工傷事故后原薪水福利工資待遇是如何的
2021-07-19
工傷事故后原薪水福利工資待遇是如何的1.根據《工傷保險條例》第三十三條之要求，員工因工作中遭到安全事故損害或是患職業危害必須中止工作中接納工傷事故診療的，在停工留薪期內，原薪水福利工資待遇不會改變，由...
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企業分配員工加班加點合乎什么標準,自行加班加點能不能規定加班費
2021-07-19
企業分配員工加班加點合乎什么標準，自行加班加點能不能規定加班費一、企業分配員工加班加點合乎什么標準依據《勞動法》第四十一條要求，公司分配員工日夜奮戰，應合乎下列標準：1、因為生產運營必須；2、務必與公...
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加班工資是如何確定的
2021-07-19
加班工資是如何確定的勞動合同法加班費規定國家規定的加班費計算方式平常夜里的加班工資是自己薪水的150%，雙休日日是200%，國定假日是300%。但這僅僅國家規定的占比，加班工資派發額的關鍵是基數。員工加班工資的...
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零工休假合理合法扣工資的情況有什么
2021-07-19
一、零工休假扣減標準工資是如何的零工休假和宣布員工一樣，有關休假，按現行標準要求，事假期內，用人公司無需付款薪水的，病事假期內用人公司要付款80%薪水。二、零工存有的缺點很多存有的零工，給社會經濟發展...
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是什么原因讓人民法院判企業支付雙倍工資
2021-07-19
是什么原因讓人民法院判企業支付雙倍工資未簽署勞動合同書必須付款雙倍工資。《勞動合同法》第八十二條【不簽訂書面形式勞動合同書的法律依據】用人公司自勞動力之日起超出一個月不滿意一年未與員工簽訂書面形式勞...
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加班工資有哪些付款規范,不付加班工資是不是要擔負法律依據
2021-07-19
加班工資有哪些付款規范加班工資就是指員工依照用人公司生產制造和工作中的必須在要求工作中時間之外再次生產制造工作或是工作中所得到的勞務報酬。員工加班加點，增加了上班時間，提升了附加的工作量，理應獲得有...
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