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怎樣妙用三八婦女節，將員工鼓勵保證利潤最大化？
2021-08-03
一年一度的“三八婦女節”即將到來，趕緊來跟我說說你們準備好哪些福利贈給女性朋友？別跟我說只送一句“婦女節快樂”祝福詞。如果你是美容業、酒店行業、飲食業、零售業、時尚潮流快消品行業等這種女士員工許多的...
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工資單如何派發才適合？
2021-08-03
在公司中，HR單位總是會帶上那麼一點神秘感，如同在微信提交的，HR的職業形象是一只戴著太陽眼鏡的貓。(留意，別注意力不集中!是帶上太陽眼鏡的貓，我并不是說《三生三世》中神氣十足、霸氣外露的墨淵上神。)員工...
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市場銷售職位的績效考評及薪水如何設置？
2021-08-03
市場銷售職位的績效考評與薪水設置有別于工作部門，假如僅僅單純性的固定不動薪水，那麼必定造成市場銷售職位工作人員喪失追求完美總體目標的主動性。因此，市場銷售職位的績效考評及薪水如何設置才有效?業務員的...
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2017年月薪5000元上下，你也就別嘚瑟
2021-08-03
一個人，月薪5000元上下你也就別嘚瑟為啥呢下邊實情對你說三險一金★養老8%=40零元，診療2%3=103元下崗0.2%=十元，個人公積金12%=60零元40010310600=1113元個稅起征：3五百元個人所得稅≈1兩元具體拿到手=5000-111...
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?怎樣把握和侯選人薪酬談判策略？
2021-08-03
搞好HR工作中確實太難了，就拿和侯選人談薪而言吧，談高了，老總不開心；談低了，別人不愿意來，結果為自己的招聘人才產生非常大的難度系數，用工單位還埋怨招騁速率很慢。因此，如何和侯選人談薪酬呢?薪酬交涉，...
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員工自行不交社保，HR應該怎么辦？
2021-08-03
如今許多企業會碰到員工自行不交納社保的狀況發生，立即發覺金給他們，并想要簽署自行舍棄個人社保的保證書，那麼，那樣做行得通么?在我國《勞動法》要求，用人公司和員工務必依規參與社保，交納社會保險金。從法...
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員工薪水最大時，為何企業成本最少？
2021-08-03
薪水最大時，企業成本最少。他們的關鍵很多老總和管理人員也不了解，感覺高發薪水自身就虧掉，更或是用唯心主義的見解去點評員工就確實“只值這一點錢”也“只干這一點事”，長久以往進取心沒有，主動性沒有，把如...
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市場銷售人員工資規范制定計劃，非常值得個人收藏
2021-08-03
一直聽見身旁許多HR埋怨業務員難招：無責任底薪假如過低，求職者不愿來；薪水給高了，另一方又嫌銷售業績壓力大，干一段時間就離開。更有一些銷售精英因為薪水不科學，帶上全部營銷團隊團體換工作到別的公司，讓HR...
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2017年美容師工資多少錢？怎么計算？
2021-08-03
美容業早已變成時下更為受歡迎的服務業了，不但銷售市場活躍性，發展潛力極其強悍，更擁有十分非常好的發展潛力，因而美容導師這一崗位也遭受愈來愈多的認同和擁戴，愈來愈多的人要想投身美容導師這一崗位，期待可...
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一文看懂婚假、病事假、生育假工資怎么算
2021-08-03
說好了要確保員工歇息請假的支配權！年假、病事假、生育假、法定婚假……難題是HR了解員工請假期內的薪水怎么計算嗎？趕緊來跟隨我學習培訓！年假①員工總計工作中滿一年不滿意十年的，年假5天。②已滿十年不滿意2...
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員工福利與員工滿意度是企業持續發展和競爭力提升的關鍵要素
2025-06-18
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員工培訓與發展福利：提升員工技能和素質的重要途徑
2025-06-17
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員工培訓與發展福利：塑造企業未來的基石
2025-06-17
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員工培訓與發展福利：構筑企業人才競爭優勢
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員工培訓與發展福利：企業成長的關鍵引擎
2025-06-17
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員工培訓與發展福利：企業持續進步的引擎
2025-06-17
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鹽城社保個人交多少
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